マーケティング事業責任者

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

2025年春に立ち上がったマーケティング支援事業の責任者として、事業全体のP/Lに責任を持ち、事業戦略の立案・実行、組織構築、メンバーのマネジメントをリードします。主要クライアントの事業課題をヒアリングし、戦略策定や要件定義、デリバリーを統括します。

応募資格

募集要項最終確認 10/1

職種

事業開発

雇用形態

正社員3か月

役職

責任者を募集します。事業全体のP/L（損益）に責任を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築、メンバーのピープルマネジメントまでを統合的にリードしていただきます。

給与

950〜1500万円/年

給与の詳細

年収 950万円 〜 1500万円業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。年収950万円の場合月給：792,999円（基本給：604,190円　時間外手当：188,809円）年収1,500万円の場合月給：1,250,500円（基本給：952,762円　時間外手当：297,738円）※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

手当

サークル制度5,000円／月ランチ補助1,500円／月こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分

勤務地

〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

転勤

変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

働き方

リモート勤務可※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

勤務時間

就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）時間外労働：あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

福利厚生

［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

変更の範囲：当社における各種業務全般

就業場所の変更の範囲

変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

選考の流れ

書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

掲載日

2026/09/24 00:57（8日前）

最終確認

2026/10/01 22:16（1日前）

仕事内容

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