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東京都のFASの求人96件

Management Consulting_FAS/ミドルマーケット

1300〜3000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のFASの求人の中央値(600万円)より700万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務、戦略策定、PMIまで一気通貫で支援します。中期経営計画の策定・実行支援やターンアラウンド、DX推進、オペレーション改革、コスト削減などを通じて、クライアントの企業価値向上を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1300〜3000万円/年

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応募資格

必須

  • 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方

    • コンサルティング会社でM&Aに係るFA業務や各種デューディリジェンス、M&A戦略策定、PMIのご経験がある方、事業再生に係るご経験がある方
    • 監査法人・税理士法人で会計監査、税務、コンサルティング業務のご経験がある方
    • 事業会社の経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方
    • 日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方

求める人物像

  • 事業及び財務領域両方の知見習得を志向し、ご自身の成長機会をどん欲に求める方
  • クライアントの成長や再生に誠実に向き合い、クライアントと信頼関係を構築できる方
  • チームで動くことをいとわず、身近なメンバーと信頼関係を構築できる方
  • 日本の産業基盤を支える大企業はじめ、中堅企業の改革・成長・再生にもやりがいを持てる方

募集要項最終確認 10/16

職種
FAS
雇用形態
正社員
給与
1300〜3000万円/年
給与の詳細
年収 1,300万円〜3,000万円 ※原則、現職給与以上のご提示 パートナーは3000万以上も可能です 昇給:有
手当
健康診断・人間ドック・予防接種費用補助書籍購入費補助交通費タクシー代
勤務地
107-6239 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 39階他クライアント事務所、その他当社が指定する場所
働き方
勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍)
勤務時間
フレックスタイム制 (標準労働時間:8時間)
休日・休暇
土日祝日年末年始有給休暇(試用期間終了後10日付与)傷病休暇慶弔休暇
福利厚生
持株会制度企業型確定拠出年金産業医によるメンタルヘルス相談保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス)社内カフェ制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/お菓子)ベビーシッター割引券配布慶弔見舞金制度部活動等レクリエーション(活動費補助)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/03 16:18(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:51(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI(統合プロセス)まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。
  • M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。
  • 我々は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいても、真に高品質なサービス提供を実現するトップファームとして、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート

  • グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
  • 全社トレーニング:シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
  • Enjoy Working Session:仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
  • カウンセラーとの1on1
  • その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
  • また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
  • 多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
  • また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
  • *育休取得率:70%(2025年4月現在)
  • 女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。

この求人は、グロービング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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