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プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズ企業向けに、生成AIの導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードします。品質・コスト・納期・要員の管理や、要件定義、ソリューション設計、顧客との折衝、導入効果の測定・報告などを担当します。数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。
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応募資格
必須
歓迎
- DXプロジェクトの推進経験(既存システムのAIリプレイスなど)
- プログラミングスキル(Python、TypeScript等、コードが読める・書けるレベル)
- AI関連の認定資格(Microsoft認定資格、G検定/E資格等)
- 新規事業立ち上げ、または社内ベンチャーでのリーダー経験
求める人物像
- 技術とビジネスの翻訳者:複雑な技術仕様を、経営層が理解できる言葉で伝えられる方。
- 成果への執着:「AIを入れて終わり」ではなく、組織文化の変革や利益創出まで責任を持てる方
- 不確実性を楽しむ:変化の激しいAI領域において、正解がない中でも決断を下せる方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間:あり(採用から3ヶ月間。試用期間中の労働条件に変更なし)
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 720〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 720万円〜2,000万円 ※固定残業代45時間を含む(例)年収720万円の場合1,845,600円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
- 手当
- 家族手当月1万円交通費
- 勤務地
- 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 働き方
- リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ただし、 フレキシブルタイム (始業)6:00〜10:00 (終業)16:00〜22:00 コアタイム 10:00〜16:00 ・清算期間: 1か月時短勤務制度あり(社内規定に準拠)勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)交通費支給結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート(ビザ等)部活動補助資格支援金Track受講MANA Studio(マルチLLM)利用年2回の全社総会 / 表彰
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接(1回〜2回程度) →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安:1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/06/29 20:17(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:04(今日)
仕事内容
募集背景
- 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。
- 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。
業務内容
- エンタープライズ企業向けに、生成AI(ChatGPT / Microsoft Copilot等)の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。
- テクニカル・プロジェクトマネジメント:品質、コスト、納期、要員の管理。
- 要件定義・ソリューション設計:クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。
- ステークホルダー・マネジメント:顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ
- リスク・変更管理:技術的な実現可能性(Feasibility)の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。
- 成果の可視化:AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。
- 最新技術のキャッチアップ:進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。
- 案件の規模感:数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。
- 大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。
- ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
今後のキャリアパス
- 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
- Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。
- Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
- 最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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