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CPAO候補｜公共政策・パブリックアフェアーズ責任者
1000〜1800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
JAPAN AIの公共政策・渉外機能を立ち上げ、AI政策の形成に関与できる企業としての地位確立を担うポジションです。政策・法制度・ガイドラインの動向を調査・分析し、経営層への提言や政策提言活動を行います。業界団体等への参画や関係構築、官公庁・自治体向けAIソリューション事業の政策面からの支援も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかにおいて、3年以上の実務経験を有する方
歓迎
- デジタル政策・AI政策・データ関連法制に関する実務経験・知見
- 官公庁・自治体向け事業（入札・プロポーザル・政府調達）に関する知見
- 業界団体・コンソーシアムの立ち上げ・運営経験
- 政策渉外機能・部門の立ち上げ経験
- 経営層への報告・提言の経験
- 弁護士事務所における、規制産業関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験
- 政策・テクノロジー領域での発信経験（登壇・執筆等）
求める人物像
- 「政策を評論する人」ではなく「政策形成の場に入り込み、動かす人」
- AIが社会に実装される時代のルールづくりに、当事者として関わりたい方
- 高い倫理観・誠実さ（Integrity）を持ち、行政・政治との適切な距離感を保てる方
- 複雑な政策動向を構造化し、経営・事業に翻訳できる力
- 省庁・議員・業界団体・アカデミア等、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる力
- 調査・分析にとどまらず、提言書作成・会議体運営・関係構築まで自ら手を動かせる実行力
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 政策渉外
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- CPAO候補（パブリックアフェアーズ責任者）経営幹部候補（パブリックアフェアーズ責任者として採用予定です）代表取締役CEO 工藤の直下で、経営チームの一員として業務を担っていただきます。
- 給与
- 1000〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,800万円 月給：714,286円～1,285,714円 ∟基本給：528,488円～951,279円 ∟固定残業手当（45時間分）185,796円～334,434円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
- 勤務地
- 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
- 働き方
- 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、相談の上で在宅勤務が可能です。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →面接（2回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
- 掲載日
- 2026/10/19 16:00（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 01:56（今日）
仕事内容
募集背景
- 生成AI・AIエージェントは、いま国のルールが作られている真っ最中の領域です。AI関連法制、ガイドライン、政府調達基準、自治体のAI利活用方針——これらの政策形成の動きは、AI企業の事業機会と競争環境を直接左右します。
- 当社は自治体向けAIソリューションの実績を積み上げ、公共領域はJAPAN AIの重要な事業ドメインとなっています。また、AI関連の検討団体からの提案など、政策形成に関わる機会も生まれ始めています。
- 一方、これまで政策・渉外領域は外部パートナーの支援に頼る部分がありました。AI市場国内No.1を目指す上で、政策動向を「読む」だけでなく、業界の一員として「作る」側に立つ機能を社内に持つべきフェーズに入っています。
- そこで、当社のCPAO候補（パブリックアフェアーズ責任者）として、公共政策・渉外機能の立ち上げを担っていただく方を募集します。
チームの目標/ミッション
- 本ポジションのミッションは、JAPAN AIの公共政策・渉外機能を立ち上げ、「AI政策の形成に関与できる企業」としての地位を確立することです。
- 具体的には以下3点を担っていただきます。
- 政策インテリジェンス：AI関連の政策・法制度・ガイドラインの動向把握と、経営・事業への影響分析・提言
- ルールメイキングへの関与：業界団体・検討会・審議会等への参画、政策提言活動の企画・実行
- 公共領域の事業支援：官公庁・自治体向け事業の推進を政策面から支援
業務内容
- 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
- 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
- その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
- CPAO候補（パブリックアフェアーズ責任者）として、以下の業務をお任せします。
公共政策・渉外機能の立ち上げ
- パブリックアフェアーズ戦略の策定、活動方針・体制の設計
- 現在外部パートナーと連携している渉外機能の内製化の推進
- 経営層への政策動向の報告・提言
政策動向の調査・分析・対応
- AI関連の法制度・ガイドライン・政府方針（AI戦略、政府調達基準、データ関連法制等）の動向調査・分析
- 政策変化が当社事業に与える影響の評価と、プロダクト・事業部門へのフィードバック
- パブリックコメント対応、意見書・提言書の作成
ルールメイキング・ステークホルダーリレーション
- AI関連の業界団体・検討団体・コンソーシアムへの参画、座組の構築
- 中央省庁・自治体・議員・業界団体・アカデミア等との関係構築
- 審議会・検討会・勉強会等での発信、政策提言活動の企画・実行
公共領域の事業推進支援
- 官公庁・自治体向けAIソリューション事業の政策面からの支援
- 政府・自治体のAI利活用方針を踏まえた事業機会の発掘・提言
配属予定部署
- 経営幹部候補（パブリックアフェアーズ責任者として採用予定です）
- 代表取締役CEO 工藤の直下で、経営チームの一員として業務を担っていただきます。
このポジションの魅力
- ①「AIのルールが作られる時代」の当事者になれる
- 生成AI・AIエージェントの法制度・ガイドラインは、まさに今、形成されている最中です。政策を追いかける側ではなく、国内AI市場のトップランカーの一員として、ルールメイキングに関与する側に立てる、時代的に極めて希少なポジションです。
- ②上流設計関与できる
- 戦略・体制・活動方針のすべてを上流設計から関与いただきます。出来上がった渉外部門の運営ではなく、「AI企業のパブリックアフェアーズとはどうあるべきか」を自ら定義できます。
- ③経営直下、経営幹部としてのキャリア形成ができる
- 経営層と直接連携し、政策インテリジェンスを経営判断に接続する役割です。経営陣と密に連携いただけます。
- ④行政での経験・政策の知見が、成長市場で最大価値になる
- 省庁や政策現場で培った政策形成プロセスの知見は、AI市場において最も希少で価値の高い専門性の一つです。行政経験を成長産業のど真ん中で活かすキャリアを実現できます。
- ⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
- AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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