経営企画・RevOps（マネージャー候補）

募集背景

1. 1この先1、2年でAI市場国内No.1という高い目標を掲げている。
2. 2事業と組織が急拡大するフェーズで、経営戦略の策定・実行、経営管理の高度化、収益最大化に向けたRevenue Operationsの整備を一体で推進する体制が必要。
3. 3経営企画に求められる役割が急速に拡張しており、既存の仕組みの運用だけでなく、経営管理・収益管理の基盤構築と全社成長の牽引を期待。

チームの目標/ミッション

1. 1経営企画とRevOpsの両輪で、JAPAN AIの持続的な成長と収益最大化を実現する。
2. 2中長期の経営戦略・事業計画の策定と実行をリードし、マーケティング／セールス／カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化する。
3. 3経営課題の構造化、組織成長を支える経営基盤づくり、新たな事業機会の評価、投資判断支援まで担う。

業務内容

1. 1経営企画：中長期経営戦略、事業計画の策定支援と実行推進、QBR・中期経営計画・OKR/KGI/KPI運営の推進。
2. 2経営企画：全社KPI/KGIの設計、モニタリング、分析、予実管理、差異要因分析、改善アクション推進。
3. 3経営企画：経営会議、取締役会、ボード会、営業定例等の会議体運営、競合分析、市場調査、業界動向の把握。
4. 4経営企画：経営課題の整理と部門横断での解決推進、資金調達関連のデータ収集、資料作成、Q&A支援。
5. 5RevOps：マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した業務設計・改善、ファネル／パイプラインの可視化、分析、改善。
6. 6RevOps：MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPI設計・分析、収益予測モデルの構築、精度向上。
7. 7RevOps：CRM/SFA等の活用推進（入力品質向上、仕組み化、運用定着）、各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性チェック、改善。
8. 8RevOps：部門間の情報共有、数値管理フローの整備、経営数値の見える化基盤の整備、データドリブンな意思決定の推進。

配属予定部署

1. 1経営企画／RevOps部に配属。
2. 2経営層（CEO、CTO、CMO等）と直接連携する組織。
3. 3現在リーダー1名(男性)、業務委託1名(男性)、派遣社員1名(女性)の少数精鋭チーム。

このポジションの魅力

1. 1経営企画とRevOpsを横断して経験できる。
2. 2急成長AI企業の中核で仕組みづくりに携われる。
3. 3経営層に近い距離で、全社に影響するテーマを扱える。
4. 4守りの管理だけでなく、攻めの成長テーマにも関われる。
5. 5AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践できる。

働き方

1. 1出社勤務が基本で、週1回のリモート勤務が可能。
2. 2体調不良や家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能。

応募資格（必須）

• 事業会社もしくはコンサルティング会社における、経営企画およびRevOps等の実務経験 3年以上
• 予実管理、KPI管理、数値分析の実務経験 3年以上
• Excel／Googleスプレッドシート等、関数による数値分析経験
• 経営会議資料、レポート資料等の作成経験

歓迎する経験

• IT、SaaS、AI企業での就業経験
• 戦略／総合／業務コンサルティングファーム出身
• RevOps、SalesOps、営業管理の構築・改善経験
• CRM/SFA（Salesforce、HubSpot等）の導入・運用・改善経験
• BIツール等を活用したダッシュボード整備経験
• 資金調達、M&A、PMI、アライアンス推進等に関わる経験
• PLベースでの収益管理、事業管理経験
• AIツールを活用した業務改善、レポーティング効率化、オペレーション設計、ダッシュボード構築、モニタリング基盤整備の経験

待遇・福利厚生

• Refresh Allowance
• シャッフルランチ/ディナー
• ストックオプション制度
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 資格取得・英語学習支援
• 部活動手当

求めるスキル・経験