職種: プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態: 正社員雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり）
役職: 経営幹部候補
給与: 1200〜1800万円/年
給与の詳細: 年収 1,200万円〜1,800万円【月収】 887,000円～1,280,000円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）【固定深夜勤務手当】月30時間相当の深夜勤務手当として、月39,750円～月57,450円を月給に含んで支給 ※管理監督者としての採用のため、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ※超過分は別途支給昇給：年1回（4月）賞与：年1回（7月）
手当: 通勤手当
勤務地: 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
働き方: 記載なし
勤務時間: 管理監督者としての採用となります。 ※9:30～18:30が基本となりますが、始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねられます ※休憩1H
年間休日: 125日
休日・休暇: 年間休日125日（暦により変動あり）完全週休2日制有給休暇慶弔休暇年末年始休暇ボランティア休暇産前産後休暇育児休業介護休業裁判員休暇
福利厚生: 社員持ち株会確定拠出年金慶弔見舞金インフルエンザ予防接種婦人科検診（年1回）育児短時間勤務制度ベビーシッター割引券定年再雇用制度保養所ベネフィットステーション会社PC・携帯貸与グループ全体イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
社会保険: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙（喫煙所あり）
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める事業所
選考の流れ: 書類選考 1次選考 2次選考最終選考
掲載日: 2026/07/01 02:30（108日前）
最終確認: 2026/10/16 22:11（1日前）

仕事内容

DGTechnology部について

デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

業務内容

デジタルガレージが推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
デジタルガレージのR＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入

進行中の案件（プロジェクト）について

不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）
医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

プロジェクト詳細例

案件：不動産業界におけるDX推進プロジェクト
参加メンバー：事業開発メンバー5人、エンジニアリングマネージャー3名、開発メンバー10－15名体制

PJの進行状況

サービスの特性に区切った3つのサブプロジェクトが同時進行中
当社の基幹事業メンバーと、エンジニアリングマネージャーをつなぐプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを統括。
顧客からの依頼、事業開発戦略を把握した上で、エンジニアリングマネージャーと協力しプロジェクトを推進。

キャリアパス

DG Technology部は2021年9月に設立した当社内の新組織で、デジタルガレージグループのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Project Manager、またはExecutive Project Managerを目指して頂きます。
担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

この求人は、株式会社デジタルガレージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募資格

必須

歓迎

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