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東京都のインフラエンジニアの求人524件

R&Dプログラマ:インフラエンジニア【リーダー】

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より260万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日130日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コンシューマーゲーム開発を支えるCI/CD基盤やKubernetesクラスター、監視基盤の設計・構築・運用を担当します。情報漏洩対策を中心としたセキュリティ施策を遂行し、開発部門・情報システム部門と連携して運用ドキュメントを整備・改善します。担当チームのマネジメントも行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 開発インフラ(CI/CD、ビルド環境)の設計・構築・運用経験(5年以上)
  • クラウド環境(AWS / Azure / GCP 等)での実務経験(3年以上)
  • バージョン管理システム(Git、Perforce 等)の運用経験
  • 情報漏洩対策(アクセス制御、ログ監視等)の実務経験
  • チームマネジメント経験

歓迎

求める人物像

  • 専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方
  • 自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に動ける方
  • 開発チームと積極的にコミュニケーションを取り、課題解決に取り組める方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員原則3ヶ月
役職
リーダー
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※年収には残業代、賞与も含まれます年1回(4月)年2回(7月、12月) ※業績により別途決算賞与あり
手当
時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当通勤手当全額支給管理職手当役職手当裁量労働制手当入社時引越し手当在宅勤務手当在宅勤務設備手当
勤務地
101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
働き方
・ハイブリッドワーク(1日単位で出社/在宅の選択が可能)・リモート勤務割合(全社:約40%)
勤務時間
時差出勤制(原則11:00~20:00の勤務/標準労働時間:8時間/日) ※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
年間休日
130日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可)フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度)年末年始休暇年次有給休暇年間休日日数:130日(2026年度)慶弔休暇等特別休暇制度有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)
福利厚生
退職金制度慶弔見舞金制度慶弔休暇等特別休暇制度産前産後・育児・介護休業制度教育支援制度有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)ヘルスケア制度(予防接種/産業医/健康診断)食事補助/ドリンク無料確定拠出年金制度ベネフィット・ステーション・ハイブリッドワーク(1日単位で出社/在宅の選択が可能)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
ご応募→書類選考→面接(2-3回)→内定 ※面接は原則オンラインで実施しております ※選考プロセスの中で適性検査(SPI)をご受検いただきます ※面接回数は状況に応じて増減する可能性がございます ※ご応募いただいてから内定までの目安は3-4週間程度です・履歴書・職務経歴書(形式:PDF)
選考期間
ご応募いただいてから内定までの目安は3-4週間程度です
掲載日
2026/07/06 20:34(103日前)
最終確認
2026/10/16 16:54(1日前)

仕事内容

業務内容

  • コンシューマーゲーム開発を支える CI/CD 基盤(Jenkins / GitLab 等)の設計・構築・保守
  • Kubernetesクラスターの運用、オンプレミス・クラウドのハイブリッド環境管理
  • 監視基盤の設計・運用、サービスレベルダッシュボードの作成・維持、アラート設計
  • 情報漏洩対策を中心としたセキュリティ施策の遂行 (アクセス権限管理、監査ログ収集・分析、サプライチェーンセキュリティ対策など)
  • 開発部門・情報システム部門との連携、運用ドキュメントの整備・改善
  • 担当チームのマネジメント(進行管理、折衝・調整、評価・育成など)

この求人は、株式会社ゲームフリークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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