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大手金融機関向け インフラエンジニア(リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手金融機関向けインフラ基盤の構築・保守案件で、顧客の要望をヒアリングしながらプロジェクトをリードする業務です。経験に応じてユニットリーダーから始め、将来的にはメンバー10名規模のチームリーダーを目指します。システム化計画・要件定義などの上流工程から参画する案件が多く、顧客担当者や他社エンジニアと協働します。
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応募資格
必須
- ITインフラにおける設計〜構築のご経験
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- まずはメンバー数名のユニットリーダーからスタート将来的にはメンバー10名規模のチームリーダーを目指していただきます。
- 給与
- 570〜840万円/年
- 給与の詳細
- 年収 570万円〜840万円 前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。
- 手当
- 通勤交通費当社規定による時間外勤務休日勤務公的資格取得一時金住宅関連
- 勤務地
- 103-6013 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階東京都府中市東京都港区
- 転勤
- 業務内容、勤務地の将来の変更の範囲:限定なし
- 働き方
- お客様先にて業務を行います。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
- 勤務時間
- 9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制(コアタイム有または無) 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム: 10:00〜15:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土・日)祝日年末年始ほか指定休日有給休暇:年14日-20日(毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる)保存有給休暇その他:ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等
- 福利厚生
- 各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引等)同好会活動援助制度共済給付等グループ関係会社持株会積立貯蓄制度等研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)社内プロフェッショナル認定制度資格取得支援自己啓発支援等・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能)・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可)・育児勤務短縮制度(子が3歳未満:2時間/日まで、子が小学校3年生まで:1時間/日まで短縮可能)・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)
- 社会保険
- 各種社保完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 限定なし
- 就業場所の変更の範囲
- 限定なし
- 掲載日
- 2026/10/13 06:33(20日前)
- 最終確認
- 2026/11/01 22:14(1日前)
仕事内容
仕事の内容
- ?大手金融機関向けインフラ基盤の構築・保守案件のリーダー業務をお任せいたします。
- お客様先に常駐し、お客様の要望を直接ヒアリングしながら、インフラ構築・保守プロジェクトをリードしていただきます。ご経験に応じて、まずはメンバー数名のユニットリーダーからスタートし、将来的にはメンバー10名規模のチームリーダーを目指していただきます。
- 上流工程(システム化計画・要件定義)から参画できる案件が多く、お客様の担当者や他社のエンジニアと協働する機会も豊富にあるため、技術力に加え、提案力や調整力、マネジメントスキルを総合的に高めていただける環境です。
ポジションの魅力
- 大手金融機関のお客様との直接契約案件を担当いただけます
- 上流工程(システム化計画・要件定義)から参画できます
- お客様担当者や他社エンジニアとの協働機会が多く、コミュニケーション能力や折衝力が身に付きます。
配属先情報
- インダストリ&ファイナンス事業部
この求人は、株式会社オージス総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- インフラ運用エンジニア(リーダー候補)
- インフラエンジニア(サーバー)保険会社向けインフラ基盤の設計・構築
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社オージス総研の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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