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エンタープライズセールス（法人向けコンサルティング営業）マネージャー（候補）
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社（推奨）
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
大手企業の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を創出・拡大する新規営業マネージャーの募集です。アカウント攻略や経営層への提案、営業組織のマネジメントとメンバーのコーチング、マーケティングやプロダクトチームとの連携を担います。
応募資格
必須
- BtoB法人営業経験5年以上（うち2年以上は新設または新規開拓に特化した営業組織でのマネジメント経験）
- エンタープライズ（大手企業）向けの新規開拓営業、およびソリューション営業の経験
歓迎
- ターゲット選定からリード獲得、クロージングまでのパイプライン管理・戦略立案の実務経験
- 顧客の経営層や人事部長クラスとのハイレベルな商談・折衝経験
- マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、他部門と連携した組織的営業（チームセリング）の経験
- SaaS、HRTech、コンサルティング、研修・コーチング等の無形商材における新規営業経験
- インバウンド・アウトバウンド営業双方の仕組み化、およびオペレーション改善の経験
- 人的資本経営、DE&I、女性活躍推進領域に関する専門知識や関心
- 変化の激しいベンチャー、スタートアップ企業での営業組織の立ち上げ、または拡大期の経験
- データやツールを活用したデータドリブンな営業管理の経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー（候補）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 業績により決算賞与あり
- 勤務地
- 東京都品川区北品川五丁目5番15号 大崎ブライトコア411
- 働き方
- ・現在はハイブリット勤務・リモート・出社：週1〜2回程度だが今後は変更の可能性あり・営業は対面がベース
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制: コアタイム11:00～15:00 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるが基本は9:00-18:00とする ・実勤8時間、休憩1時間 ・出勤：週1-2回想定、その他、顧客訪問等あり
- 休日・休暇
- 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
- 福利厚生
- ビジネス・キャリアメンターアカデミー の受講補助社内図書の貸し出し学研グループの研修等への参加PC貸与
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:02（92日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:04（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 大手企業（エンタープライズ）の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業マネージャーを募集します。
主な業務内容
- ① 戦略的な新規ターゲット開拓
- 未開拓のエンタープライズ企業に対するアカウント攻略シナリオの策定と実行。
- 経営課題（人的資本経営、DE&I、女性活躍等）を切り口とした、経営層・人事部門トップへの戦略的アプローチ。
- ② インバウンド・アウトバウンドセールスの遂行と指揮
- インバウンド：マーケティング施策から創出されたリードへの迅速な対応と、高い商談化・受注率の実現。
- アウトバウンド：ターゲットリストに基づいた戦略的なアプローチによる、質の高い新規パイプラインの構築。
- ③ マーケティングとの強力な連携（リードジェネレーション）
- 新規リード獲得に向けたセミナー、展示会、ホワイトペーパー等の施策立案への参画。
- フィールドセールスの現場で得た市場動向・顧客ニーズのフィードバックによる、提供価値（ソリューション）のブラッシュアップ。
- ④ セールス組織のマネジメントとプレイング
- 新規獲得目標（KPI）の設計、パイプライン管理、および達成に向けたアクションプランの立案。
- メンバーの新規開拓スキル（ターゲット選定、課題ヒアリング、提案・クロージング）の向上を支援するコーチング。
- ⑤ 市場創出とプロジェクトリード
- 受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎと、プロダクトチームへの機能改善提案を通じた市場ニーズの具現化。
- ⑥クロスファンクショナルな連携（チームセリング）
- カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトチームと連携した組織的営業の推進
- 社内外のメンター・研修専門家と協力し、質の高いソリューション提供を実現
仕事の魅力
- 日本を代表する大手企業のDE&I・人材育成課題に、経営戦略レベルで関与できる
- 社外メンター・社内メンター・研修サービスを組み合わせたソリューション提案で、自社の事業成長に直結できる
- 人事・DE&I推進領域の最前線で、業界をリードする知見と人脈を形成できる
- セールス組織の立ち上げ・拡大・設計に携わるキャリアが積める
- 経営層・人事トップとの直接対話を通じて、コンサルティングセールスとして確かな市場価値を高められる
この求人は株式会社学研ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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