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ワークプレイスビジネス部 コンサルティング課人材〈譲渡制限付株式（RS）の導入提案・運営サポート〉
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 週休2日（土・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
譲渡制限付株式（RS）について、上場企業および公開予定企業を対象に、制度導入に向けた提案・制度設計支援と、導入後の運営サポートを行う。企業事務局からの問合せ対応や、制度運営に係る各システムのデータ整備等も担当する。顧客の課題や要望を把握し、社内の関連部署等と連携して提案・対応を進める。
この求人に応募
応募資格
必須
経験
- 金融に関する幅広い知識と経験
- 譲渡制限付株式（ＲＳ）に係る業務知識と経験
PCスキル
- Word・Excel・PowerPointなどのPC操作スキル（具体的には以下のレベル以上）
- Word：文字入力、書式設定、表や画像の挿入等、一般的な文書作成能力
- Excel：表作成、四則演算、セルの書式設定、簡単な関数を利用した操作
- PowerPoint：画像挿入、図の調整(サイズ・色変更)、文字入力等、ビジネス文書の作成
- 上場企業等顧客とのリレーションを構築し、提案・折衝ができ、多方面に渡るグループ内関連部署とも調整・連携して円滑に業務を推進していけるコミュニケーション能力
歓迎
- 金融に関する幅広い知識と経験
- 譲渡制限付株式（ＲＳ）に係る業務知識と経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 詳細は面接時にお伝えします。
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウ ノースタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：40~17：10 休憩：1時間
- 休日・休暇
- 週休2日（土・日曜日）祝日年末年始有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り）時間単位年休看護休暇産休・育休制度 等
- 福利厚生
- 産休・育休制度
- 受動喫煙対策
- 【受動喫煙対策】就業時間中禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。 ご了承下さい。
- 掲載日
- 2026/10/11 12:42（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:21（今日）
仕事内容
概要・業務内容
- 企業の役員・従業員向け報酬制度の一つである「譲渡制限付株式（RS）」について、上場企業および公開予定企業を対象に、制度導入に向けた提案・制度設計支援、および導入後の運営サポートを行う。
日常業務のイメージ
- 上場企業等への譲渡制限付株式（RS）導入に関する提案・コンサルティング業務
- 譲渡制限付株式（RS）の総合的な運営サポート
- 企業事務局からの問合せ対応、制度運営に係る各システムのデータ整備等
社外：企業・顧客との関わり
- 上場企業および公開予定企業の事務局とコミュニケーションを取り、課題や要望を把握し、解決に向けた提案および対応を行う。
部外：社内他部門との連携
- 上場企業・公開予定企業の総合窓口である事業法人部等と連携し、既存顧客からの要望対応や新規導入に関する相談への対応を行う。
- また、制度運営や業務フロー改善にあたっては、社内の関連部署と連携しながら業務を進める。
部内：チームでの業務推進
- 業務はテーマ・案件ごとに担当を持ち、部内の各商品・業務に精通したメンバーと連携しながら推進する。案件によっては、部・課を越えてチームアップして取り組む。
(顧客)
- 上場企業や公開予定企業の経営陣、各サービス窓口、事務局
(社内で関わる部門)
- 事業法人部・金融法人部・不動産ファイナンス部・プライベート・コーポレート部等
(上場企業、公開予定企業の総合窓口)
- 広域法人部・各営業店（上場企業、公開予定企業の窓口が営業店の場合）
(事例１：持株会RSの導入提案)
- 「持株会を活性化させたい、従業員のインセンティブプランを構築したい」という上場企業から要望を承る。双方のニーズを満たす持株会RSを提案し、最適な制度導入に繋げた。
(事例２：ワークプレイス・ビジネスのクロスセル)
- 当社でRSを導入することが決定した上場企業にて現状持株会運営を事務委託している他証券会社に対する不満をヒアリング。当社の新システムの利便性等を紹介し他社から事務受託を獲得した。
この求人は、大和証券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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