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組織開発コンサルタント
給与
30〜40万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの組織開発コンサルタント職。人事評価・人材育成・組織開発のコンサルティングを、経営者や人事責任者と直接向き合いながら戦略設計から施策実行まで一気通貫で支援する。コンサルタント職未経験でも応募可能で、先輩の補佐役から業務を開始する。
業務内容
- 経営者・人事責任者への人事課題ヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定する
- 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計する
- 構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援する
- 従業員のエンゲージメント分析・改善支援を行い、サステナグロースカンパニーの実現を目指す
- 幹部・管理職向け研修を企画・実行し、人事制度の理解促進やマネジメント能力向上を図る
- 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積を行い、社内クライアントに共有する
魅力・やりがい
- 人事戦略の上流から下流まで幅広く携わることができ、経験の幅を広げられる
- 20代から30代の若手中心のチームで働きやすく、先輩補佐からスタートしても3年未満で一人立ちできる
- プライム上場グループの安定性とベンチャーのスピード感を両立している
事業紹介
- 人的資本領域に特化した経営コンサルティングカンパニーである
- 船井総研ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業である
- 経営戦略と人材戦略を軸に、企業の持続的成長を支援する
- 人的資本経営を戦略立案から実行・定着（RPO）まで一気通貫で伴走する
- 採用・育成・定着・DXまで、人材に関わる経営課題を横断的に解決する
Mission & Vision
- ミッションは『人と企業の未来を支援する』である
- ビジョンは『圧倒的事例を有する ヒューマンキャピタル総合コンサルティングカンパニー』である
- 人的資本経営を理念やスローガンで終わらせず、実際に成果が出た成功事例を数多く生み出すことを目指す
- 経営戦略と人材戦略を連動させ、構想から実行、定着、成果創出までを一気通貫で支援する
コンサルティングサービス一例
- 経営コンサルティングの知見と現場実装力を併せ持つ船井総研グループの強みを活かす
- 企業の成長フェーズや業界特性に応じて、人材採用、人材育成、人材定着・人事評価制度、人事AI・DX、人的資本経営戦略構築、業界特化型コンサルティングを支援する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜40万円/月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング・提案経験
- 事業会社にて、人事評価制度構築運用・組織開発の実務をご経験された方
歓迎する経験
- 組織開発（OD）に関する体系的な知識
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- ホームヘルパー制度
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社船井総研ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社船井総研ホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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