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法務キャリア人材
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
「ビジネス法務部」に配属され、契約・交渉サポート、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクトを担当します。ビジネスの発生から終結まで法務面からサポートし、法的リスクの評価や解決策の提案を通じて、ビジネス部門の経営判断に関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務の実務経験３年以上
- 日常会話レベル
- ネイティブレベルを希望
歓迎
求める人物像
- 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含み、将来的には幹部社員としてマネジメントに携わることを目指していただきます。
- 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。
- 新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。
応募について
- 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 給与
- 780万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 385,000～年収 7,800,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- Fujitsu Technology Park
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業時間 平均：30時間/月程度 繁忙期：60時間/月程度フレックス勤務適用 有
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 10:20（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 国内ビジネスフロントを強力にサポートする法務キャリア人材
募集背景と応募者へのメッセージ
- 組織体制の強化
担当業界・業種
- その他
職務内容
- 「ビジネス法務部」（主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト）の配属となります。その後に、法務部門内他部署へのローテーションの可能性はあります。
- 「ビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて、ビジネス部門の責任者による経営判断に関与します。また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートします。
個人に期待する役割やミッション
- 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含み、将来的には幹部社員としてマネジメントに携わることを目指していただきます。
- 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。
- 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。
仕事の魅力・やりがい
- 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
- 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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