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所有アセットの施設運営に関する統括マネジメント
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
富士通総務本部が保有する主要物件を中心に、建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営を統括します。施設運営戦略の策定と全社方針の展開、施設管理業務委託契約の企画・締結・管理を担当します。
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応募資格
必須
- 経験：事務所・工場・データセンター等の施設マネジメント経験（5年以上）
- スキル：ファシリティマネジメント、コンストラクションマネジメント等のスキル
- 資格：ファシリティマネージャー
- 日常会話レベル
歓迎
- 業務プロセス改善活動
- 各種業務へのAIツール導入
- ネイティブレベルを希望
求める人物像
- 自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 960万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 475,000～年収 9,600,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- Fujitsu Technology Park（神奈川県川崎市）
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- 週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。・テレワーク（週３日程度）
- 勤務時間
- 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月フレックス勤務適用 有
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 10:21（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 所有アセットの施設運営に関する統括マネジメント
本部名
- 総務本部
組織としてのミッション
- グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開について、FM目標『品質』『財務』『供給』の観点を意識しながら、
- より自律的で生産性の高いオフィス環境を整備し、社員エンゲージメント向上
- ビジネス変革に柔軟に対応したアセットライト戦略を推進し、企業不動産の最適化
- 安心安全、コスト、セキュリティ施策等の総合バランスを鑑みた事業所の安定操業および事業部門のファシリティ支援・提案によるビジネスへの貢献で、財務・非財務の両面で経営に貢献する。
募集背景と応募者へのメッセージ
- 富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など）の建屋付帯設備（インフラ施設）運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。
- 本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM／CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。
- 用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。
- 特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。
募集範囲と具体的業務内容
- 富士通総務本部が保有する主要物件（FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか）を中心とした建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営に関する統括マネジメント
- − 施設戦略・統括業務：施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開
- − 施設契約管理業務：施設管理業務委託契約の企画・締結・管理
個人に期待する役割やミッション
- 【変革の推進力】 専門であるFM領域に加え、契約・購買・セキュリティ等の関連領域、さらには最新のビジネストレンドやテクノロジー動向を掛け合わせた知見を武器に、生産性向上に資する変革プロジェクトを企画・推進する。
- 【組織力の向上】 経営層や各部門が抱える課題に寄り添い、本質的なニーズを捉えた解決策を提案する。そのプロセスを通じて社内外に強力なネットワークを築き、組織全体の専門性と対応力を高める。
- 【事業基盤の強化】 あらゆるリスクを予見し、未然に防ぐ体制を構築する。発生したインシデントからは学びを抽出し、恒久的な対策や業務のデジタル化を推進することで、より強固で効率的な事業基盤を築き上げる。
仕事の魅力・やりがい
- 対象となるファシリティは予算規模・用途ともに幅広く、業務を通じてエンジニアとしてのスキルを高めることができる。
- 富士通グループの2030年に向けたパーパス・ビジョンおよび中期経営計画の実現に向け、事業ポートフォリオとそれに対応した人材ポートフォリオの大規模な変革が進行しています。その中で、ファシリティのあるべき姿を共に考え、形にしていきましょう。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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