システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
COBOL言語による金融系システム開発(リーダー以上)
給与
550〜741万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア（SI）
金融系システム開発案件の上級技術者として、COBOLを中心とした開発・運用、業務コンサルティング、メンバー育成を担当する。リーダー以上の職位で、上流工程から下流工程まで幅広い経験を積める環境。一部在宅勤務が可能で、30代～40代が活躍中。
（雇入れ直後）仕事内容
- 金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の上級技術者として、要件定義、基本設計以降、COBOLを活用したシステム開発を実施する。
- アーキテクチャ検討（システム全体の構成やセキュリティなどの設計指針の構築）を実施する。
- エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発を実施する。
- ご興味があれば、SalesforceやPEGA、SmartDBなどを活用した業務支援ツールの開発・導入、M365やAWSなどを活用したクラウド環境の構築とセキュリティ対策の実装に携わる可能性がある。
- 顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施する。
- 顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた見積・提案を実施する。
- 新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援を実施する。
- 特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南を行う。
- 開発事例として、COBOLシステムの刷新プロジェクトにおける要件調整・見積作成、ユーザー部門との折衝・調整業務、成果物レビューや品質管理がある。
- 開発事例として、勘定系システムの要件定義・詳細設計、製造、単体・結合テスト、保守・運用、顧客管理システムのデータ移行や帳票出力機能の開発、生保・損保向けの契約管理や保険料計算ロジックの実装がある。
部所の魅力等
- 幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。
- プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
求める人材像
- 自発的な業務推進力
- コミュニケーション力
- 論理的思考力
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜741万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- COBOLによるシステム開発経験（3年以上）
- 以下いずれかの金融系業務知識 生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券
歓迎する経験
- 金融業界の資格保有者
- 上流工程経験
- 見積り経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- リフレッシュ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 社宅・寮
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は富士ソフト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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