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仕事内容DX推進担当
富士電機株式会社の社内SEとして、グループのDX推進・セキュリティ強化・IT統制等の業務を担当する。IT経験者歓迎で、学歴不問・第二新卒も歓迎。フレックス・在宅勤務制度があり、年間休日126日と福利厚生が充実している。
募集内容
- 富士電機グループの情報セキュリティ強化施策企画・推進を担当する。
- 富士電機グループのDX企画・推進を担当し、IT戦略の策定・推進や新規技術の適用検討を行う。
- 富士電機グループのIT統制、予決算管理等部門管理を担当する。
- 自社で完結するシステムの対応も行う。
- スキルや希望に合わせて3つの業務のいずれかに参画し、ジョブローテーションも行う。
募集内容
- 配属部署決定後、スキルレベルに合わせて数カ月単位のOJT研修を実施する。
- 階層別研修や選抜研修、グローバル化研修、専門別研修など、必要に応じてスキルアップできる環境を整えている。
募集内容
- 配属先のIT戦略室は約100名が在籍する。
- IT戦略企画部、IT運用企画部、IT統制部、ERPシステム部に分かれている。
募集内容
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。
- コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。
- 女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」に選定、優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等のサポート体制。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 460〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 学歴不問
- ITにまつわる様々な分野の仕事にチャレンジしたい方
歓迎する経験
- SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのITエンジニア経験者（経験年数・分野は不問）
- 誰に対しても明るいコミュニケーションが取れる方
- 自ら意見やアイデアを積極的に出せる方
- TOEIC700点以上
待遇・福利厚生
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659