プロジェクトマネージャー（SI）条件を変える閉じる
ERPシステム企画・開発（コアメンバー）
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー（SI）
富士電機のIT戦略室ERPシステム部で、SAP導入大規模プロジェクトの中核メンバーとしてPMO的機能とIT領域の実務推進を兼務する。会議体運営、マルチベンダー体制下での課題管理、設計レビュー補助などを担い、グループ共通の基幹システム統合を推進する。年収600万〜900万円、年間休日126日、在宅勤務制度あり。
業務内容
- SAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの直下でPMO的機能とIT領域の実務推進を兼務する中核メンバーとして活躍する。
- 会議体運営とアジリティの高い資料作成を行い、業務部門との合意形成やリーダーの意思決定をスムーズにする。
- マルチベンダー体制下での課題管理・進捗フォローを行い、グレーゾーンの課題洗い出しと交通整理を担う。
- 設計プロセスのレビュー補助と品質コントロールを行い、Fit-to-Standardの観点から不要なアドオン要求への代替案検討をサポートする。
- 指示を待たずに次のフェーズ・次の会議で何が必要かを先読みしたタスクの立ち上げと実行を行う。
組織構成
- IT戦略室は約100名が在籍し、IT戦略企画部、IT運用企画部、IT統制部、ERPシステム部で構成される。
- 今回募集はERPシステム部で、グループの未来を変える大規模SAPプロジェクトを牽引する特命組織である。
同社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。
- コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ4つの事業を展開。
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。
- 女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」への選定や「プラチナくるみん」認定等のサポート体制。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- プロジェクトマネージャー（SI）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/13
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大規模基幹システム刷新、またはERP導入プロジェクトでのサブリーダー経験（3年以上目安）
- 複数ベンダー・複数領域が絡む複雑なプロジェクトにおいて、進捗管理・課題調整など実務レベルのPMO・推進を担った経験
- IT部門と業務部門（ユーザー側）の間に入り、要件の取りまとめや調整を行ったブリッジ経験
歓迎する経験
- SAP等ERPパッケージ導入プロジェクトの経験（※モジュール等の深い知識よりも、パッケージ導入プロジェクト特有の進め方の「経験」を重視します）
- ベンダーマネジメント、またはベンダー側でのプロジェクト推進経験
- Fit-to-Standardアプローチへの理解
待遇・福利厚生
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 評価制度年2回
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- プロジェクトマネージャー（基幹系システム開発）
- プロジェクトマネージャー（基幹系システム開発）
- プロジェクトリーダー
- 官公庁向けネットワークプロジェクトマネージャー
- 金融機関を顧客とした主に金券類を取扱う証券系案件の提案、受注案件のPM、設計業務
募集元の採用ページから応募できます
応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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