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法規チェッカー（建築基準法）／技術コンサルタント
760〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションで、建築基準法に照らし合わせた全件チェックと法規コンサルティングを担当します。全国の設計案件の法規適合性チェック、高度な案件への助言、若手デザイナーの育成・指導、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備を担います。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 建築確認検査業務の実務経験（住宅以外の建物）
- 建築基準適合判定資格
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 建設・建築
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 管理職候補リーダー（管理職）としての活躍を期待しています。
- 給与
- 760〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 760万円〜1,000万円 ■想定年収：760万円～1000万円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：660万円～850万円） ■月給：43万円～53万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）、資格手当（月5万円）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）
- 手当
- 資格手当（１級建築士）5万円/月資格手当（２級建築士）2万円/月家族手当（配偶者）1万円/月家族手当（子ども一人あたり）1万円/月交通費残業手当有給休暇手当5万円/年出張手当住宅手当2万円/月引っ越し手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
- 働き方
- テレワークOKオフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準労働時間 1日8時間／休憩時間 60分 ＊標準勤務時間 9:00～18:00コアタイム無し・時間休や中抜けの制度もあります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休（取得・復職の実績あり）男性の取得実績あり有給休暇年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
- 福利厚生
- ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）・ランチ補助・リゾートホテル割引・フリードリンク・学習支援制度セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助リカレント教育支援制度を導入外部の教育機関や社会人講座を対象とし、近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。・社員交流イベント実施コアタイム無し・時間休や中抜けの制度もあります。テレワークOK外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。・入社時説明・FC基礎研修・OJT研修・メーカー研修・外部セミナー・管理職研修・1on1ミーティングイクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施
- 社会保険
- 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- ▼書類選考（ポートフォリオ提出必須） ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:28（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:11（1日前）
仕事内容
全国のプロジェクトにおける「コンプライアンスの守護神」を募集します
- 現在、年間約1,000〜1,500件にのぼる全国の設計案件を抱えていますが、さらなるガバナンス強化と品質向上のため、初の「法規チェック専任部門」を立ち上げます。
- これまでは意匠設計者が個別に判断してきましたが、今後はあなたが「1人目の専任者」として、全案件の法規適合性を担保する組織の要となっていただきます。
- 単なるチェック業務に留まらず、働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、高度な建築的知見が求められる場面でのアドバイザー、さらには若手デザイナーの育成を担うリーダー（管理職）としての活躍を期待しています。
仕事内容
- 全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当します。
全案件の法規適合性チェック（検図）
- 全国で動く年間約1,000〜1,500件のプロジェクトに対し、計画に不備がないかを建築基準法の観点から全件精査します。
高度な案件へのアドバイザー業務
- 働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、難易度の高いプロジェクトにおいて、企画段階から法規的な助言を行い、設計の実現可能性を高めます。
若手デザイナーの育成・指導
- 20代〜30代の若いデザイナーが多く在籍しています。彼らへの法規指導や勉強会の実施を通じて、組織全体の技術レベルを底上げしてください。
社内コンプライアンス・フローの構築
- 1人目の専任者として、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備。将来的にはチーム化を見据えた組織管理（マネジメント）をお任せします。
「1人目」だからこそ、仕組みを作れる面白さ
- 既存のやり方に縛られず、理想的な法規チェック体制をゼロから構築できます。
「守り」であり「攻め」のアドバイザー
- 「できない」と切り捨てるのではなく、法規を熟知しているからこそ可能な「どうすれば実現できるか」の提案を期待しています。
圧倒的な案件数と多様性
- ワークプレイス構築からビル改修まで、全国の多様な物件に触れることで、内装業における建築基準法の知見をさらに深められます。
この求人は、株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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