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法規チェッカー（建築基準法）／技術コンサルタント
給与
760〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当する法規チェッカー（建築基準法）／技術コンサルタントの募集です。1人目の専任者として、全案件の法規適合性チェック、高度な案件へのアドバイザー業務、若手デザイナーの育成・指導、社内コンプライアンス・フローの構築を担います。フレックスタイム制（コアタイム無し）とテレワークOKのハイブリッドワーク制度を導入しています。
仕事内容
- 全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当します。
- 全案件の法規適合性チェック（検図）：全国で動く年間約1,000〜1,500件のプロジェクトに対し、計画に不備がないかを建築基準法の観点から全件精査します。
- 高度な案件へのアドバイザー業務：働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、難易度の高いプロジェクトにおいて、企画段階から法規的な助言を行い、設計の実現可能性を高めます。
- 若手デザイナーの育成・指導：20代〜30代の若いデザイナーが多く在籍しており、法規指導や勉強会の実施を通じて組織全体の技術レベルを底上げします。
- 社内コンプライアンス・フローの構築：1人目の専任者として、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備、将来的にはチーム化を見据えた組織管理（マネジメント）を担当します。
ポジションの特徴
- 「1人目」だからこそ、仕組みを作れる面白さ：既存のやり方に縛られず、理想的な法規チェック体制をゼロから構築できます。
- 「守り」であり「攻め」のアドバイザー：「できない」と切り捨てるのではなく、法規を熟知しているからこそ可能な「どうすれば実現できるか」の提案を期待しています。
- 圧倒的な案件数と多様性：ワークプレイス構築からビル改修まで、全国の多様な物件に触れることで、内装業における建築基準法の知見をさらに深められます。
働く環境・制度
- フレックスタイム制：コアタイム無し・時間休や中抜けの制度もあります。
- テレワークOK：オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
- リカレント教育支援制度：外部の教育機関や社会人講座を対象とし、学び直しを会社で支援します。
- 東京本社は大手町駅直結で、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう働きやすい環境を整備しています。
- 年間休日125日以上、有休年5日取得必須（土日と合わせて9連休取得を推奨）、有休取得手当支給（年5万円）、フリードリンクあり、社員交流イベント実施、家族手当等の充実。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 760〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 建築確認検査業務の実務経験（住宅以外の建物）
- 建築基準適合判定資格
待遇・福利厚生
- OJT研修
- フリードリンク・スナック
- メーカー研修
- リカレント教育支援制度
- 会員制リゾートホテル優待
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 定期1on1面談
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年間休日123日以上
- 幹部育成研修
- 慶弔休暇
- 社員食堂・ランチ補助
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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