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コンストラクションマネジャー（施工管理）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
コンストラクションマネジャー（施工管理）として、オフィス移転やビル改修に伴う工事の計画立案、現場の管理・監督、引き渡しまでを担当します。工程・予算・品質・コストを管理し、施工会社を指揮しながらオフィス空間を形にする仕事です。
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応募資格
必須
- 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 建築施工管理としての実務経験をお持ちの方（工種・規模不問）
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 契約社員原則１年毎に更新
- 給与
- 650〜810万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜810万円 ■想定年収：650万円～810万円 ※上記想定年収には住宅補助、資格手当、30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：540万円～672万円） ■月給：45万円～56万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）、資格手当（月5万円）を含む
- 手当
- 資格手当5万円/月資格手当2万円/月資格手当1万円/月家族手当1万円/月家族手当1万円/月交通費残業手当有給休暇手当5万円/年出張手当住宅手当2万円/月引っ越し手当学習支援制度年1万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。
- 勤務時間
- 標準勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：1日8時間／休憩時間：60分）働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 などまた、時間休や中抜けの制度もあります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）有休取得手当支給（年5万円）連続休暇取得を推奨しています。
- 福利厚生
- 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）ランチ補助リゾートホテル割引フリードリンク学習支援制度社員交流イベント実施時間差出勤OKテレワークOKまた、時間休や中抜けの制度もあります。イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施
- 社会保険
- 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 02:39（今日）
仕事内容
ベテランの知見と技術で、企業の新たな「働き方」をカタチに。
- 当社は、オフィス移転やビル改修をご検討中の企業様に対し、デザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」や「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作るだけの仕事ではありません。
- 働き方の選択肢が多様化した現代において、オフィス空間に求められる役割はより複雑化しています。「最適な働き方ができる空間とは何か？」「どのようなオフィスであれば人が集まり、企業のブランディングに繋がるか？」
- 私たちは、企業の代表や総務の方々と一緒に考え、時にはこれまでの知見を活かしたアドバイスを行いながら、各社様の「働き方」そのものを支えるパートナーとしてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。
- そうした理想の空間提案を、品質を守りながら現場で確実にカタチにしていくのが当社のコンストラクションマネジャー（施工管理）の役割です。
- 現在、社内は若手が多く非常に活気のある環境ですが、組織のさらなる質の向上を見据え、これまでの豊富な知見や経験を活かし、現場を牽引していただける有資格者の方を募集いたします！
オフィスのコンストラクションマネジャーとは？
- 今回募集しているのは、ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。
- 工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。
- オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。
- 規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
営業・デザイナーとの打ち合わせ
- 設計プランをもとに、現地調査から案件がスタートします。図面やイメージパースを読み解き、具体的な造り方を検討。想定する工事工程や費用を算出することで、工事の受注につなげていきます。
- ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！
工事計画の立案・工事の準備
- 無事に工事を受注したら、詳細な工事計画を立てます。多くの人が関わるため、統率力やコミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めます。
現場の管理・監督
- いよいよ着工。パートナーの施工会社様を指揮・統率しながら、品質・工程・コストをコントロールし、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、作業員の安全にも細心の注意を払います。お客様の満足度に直結する品質は、決して妥協せず、納得がいくまで追求します。
引き渡し
- お客様と約束した期日に引き渡しを行います。お客様が喜んでくださる姿は、この仕事で最も達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が発生することもありますが、お客様の満足度を高めるため、最後まで丁寧に対応します。引き渡し後は工事を振り返り、得られた気づきや学びを次のスキルアップにつなげていきます。
教育
- 入社時説明
- FC基礎研修
- OJT研修
- メーカー研修
- 外部セミナー
- 管理職研修
- 1on1ミーティング
- └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施
この求人は、株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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