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リフォーム・リノベーションの設計・施工管理者
400万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームの提案、設計などを担当します。物件やエリア、グレードに応じた提案、設計プラン・見積りの作成、施工管理と工程管理、引き渡し後のフォロー、品質・安全管理、原価管理を行います。取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟などです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 〇二級建築士、建築施工管理技士2級、インテリアコーディネーターの取得を目指す方
- 〇DX推進の知見もしくは興味がある方
求める人物像
- ◎建物が好きで、ものづくりが好きな人
- ◎部署のメンバーと密にコミュニケーションをとり何事も前向きに真摯に取り組める方
- ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方
応募について
- 【学歴不問】
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 建設・建築
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 採用区分
- 【28新卒】
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 230,680円〜 月給:230,680円 【月給内訳】 ・基本給:197,500円 ・役職手当:2,500円 ・想定残業手当:30,680円(月20時間残業分。超過分は別途支給) 職種手当: 工事課への配属の場合、別途50,000円/月が支給されます。 年収:400万円~
- 手当
- 職種手当50,000円/月交通費月5万円まで資格手当1級建築士:月30,000円、2級建築士:月20,000円、建築施工管理技士1級:月20,000円、建築施工管理技士2級:月15,000円、マンションリフォームマネージャー:月2,500円
- 勤務地
- 171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。《年間休日120日》■週休2日制 (毎週日曜定休+月4日程度)■GW(5日)■夏季休暇(7日)■年末年始休暇(7~8日)■有給休暇(入社半年後10日)■産前産後休暇、育児休暇(複数名取得中)■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■退職金制度■社員持株会制度■社内イベント(全社員での運動会、忘年会など)■新人研修あり(ビジネスマナーなど)OJT研修が中心となり、いち早く業務を覚えられます!【各種勉強会などを随時開催】■朝活(9:00スタート。日本経済新聞の読み合わせ、輪読会など)■仕事の心構えをテキストに沿って習得■全体研修、部門別研修など。
- 社会保険
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- オフィスビル内に喫煙スペースあり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 当社では人数合わせの採用はしておりません。 人物重視ですので、書類選考・筆記試験等はせず、全ての方とお会いしたいと考えております。まずは下記URLより説明会にご参加ください! https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000000_25
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(62日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 21:10(2日前)
仕事内容
市場価値の高い物件に蘇らせる仕事
- マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計などをお任せします。
- 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていく予定です。
- ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。
具体的には
- ◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案
- ◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成
- ◎プランに沿った施行管理と工程管理
- ◎物件引き渡し後のフォロー
- ◎品質・安全管理
- ◎工程管理・原価管理
お客様の声がダイレクトに聞ける!
- 総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる!
- 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
- お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
- ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です!
働きやすい週休2日制の徹底!
- また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。
- ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。
教育制度
- 新人研修あり(ビジネスマナーなど) OJT研修が中心となり、いち早く業務を覚えられます!
- 【各種勉強会などを随時開催】
- 朝活(9:00スタート。日本経済新聞の読み合わせ、輪読会など)
- 仕事の心構えをテキストに沿って習得
- 全体研修、部門別研修など。
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