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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

PL/オープン・製造業・建設業・競馬/競艇などの専門・ERP・ローコード

500〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より150万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトリーダーとして、クライアントの課題形成や要件定義などの上流フェーズから関わり、プロジェクトを推進します。上流工程、成果物レビュー、受入テストに加え、WBS・進捗・課題・品質管理やベトナムオフショア開発管理を担当します。募集領域はオープン、製造業、建設業、競馬・競艇、ERP導入・開発、ローコード開発です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
  • 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
  • 最新の技術に興味をお持ちの方
  • 会社の成長を共に実感していきたい方
  • グローバル環境に興味がある方

応募について

  • 学歴不問
  • 英語力不問

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
ジュニアプロジェクトリーダー(Junior Project Leader)小規模チーム(5名以下)のリーダーを担当プロジェクトリーダー(Project Leader)中規模チーム(6名~10名)のリーダーを担当シニアプロジェクトリーダー(Senior Project Leader)大規模(11~20名)のリーダーを担当
給与
500〜1200万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜1,200万円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当  ※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)
手当
通勤手当月2万円まで家族手当1人当たり1万円住居手当月3万円帰省旅費補助8万円
勤務地
1050011 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階4510046 愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー11F5300003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階8120007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 7階07 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 7階広島県広島茨城県
転勤
※転勤は当面想定していません。
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) 時間外労働:あり
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:125日
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
社会保険
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
学歴
学歴不問
選考の流れ
・書類選考 ↓ ・面接(部署本部長) ↓ ・内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):面接合格後に実施
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

業務内容と期待すること

  • 今回募集するプロジェクトリーダー(PL)ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。
  • 「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。

募集ポジション

  • 1. ジュニアプロジェクトリーダー(Junior Project Leader)
  • 小規模チーム(5名以下)のリーダーを担当
  • 2. プロジェクトリーダー(Project Leader)
  • 中規模チーム(6名~10名)のリーダーを担当
  • 3. シニアプロジェクトリーダー(Senior Project Leader)
  • 大規模(11~20名)のリーダーを担当
  • ※共通業務として以下を担当していただきます。
  • 上流工程(業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計)、成果物レビュー、受入テスト
  • プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
  • 業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
  • ベトナムオフショア開発管理
  • 他プロジェクトの緊急支援(PLとして)

募集領域

  • 1. オープン領域
  • 製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気・ガス・水道・鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト
  • 2. 製造業専門
  • SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト
  • 3. 建設業専門
  • 建設AI、BIM、FM(ファシリティマネジメント)システムのプロジェクト
  • 4. 競馬/競艇などの専門
  • インターネット投票サービス開発(マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL)のプロジェクト
  • 5. ERP導入/開発専門
  • SAP/Dynamics365のプロジェクト
  • 6. ローコード開発専門
  • ServiceNowのプロジェクト
  • Salesforceのプロジェクト

当ポジションの魅力

  • 専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。
  • スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。
  • 経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。
  • 主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。
  • ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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