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DXチーム
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客戦略部DXチームで、業務改修プロジェクトやシステム開発のプロジェクト推進を担当します。要件整理、進捗・課題管理、関係部門との調整やスケジュール・予算管理を行い、複数の案件をまとめて整理し全体最適化を担います。
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応募資格
必須
歓迎
- 事業会社（ユーザー企業）側でのPM / PMO経験（開発視点ではなく、業務フローに落とし込む視点での経験）
- 複数プロジェクト（一案件内で複数の業務システム改修が同時並行）を横断するPMO経験
- IT戦略・IT投資計画・システムグランドデザイン（いわゆるブループリントやビジネスケース）の策定経験
- ベンダーマネジメント・提案評価の経験
求める人物像
- コンサル・SIer・ベンダーで上流経験を積み、事業会社へチャレンジしたい方
- システム導入や提案だけでなく、事業そのものに興味がある方
- 大手企業の縦割り環境から、より事業に近い立場で「どう事業を成長させるか」を考えながら事業成長の一翼を担いたい方
- 顧客視点でマーケティングや体験設計を突き詰めたい方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 455〜732万円/年
- 給与の詳細
- 月給 284,500円〜445,000円 年収：455万円程度～732万円程度 固定残業代制 固定残業代：35,000円～/固定残業代の相当時間 12時間 ※賞与：年2回（夏・冬） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回（4月・10月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。
- 手当
- 通勤手当超勤手当
- 勤務地
- 141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 ポーラ五反田本社
- 転勤
- 全国転勤あり将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） ※フルフレックス制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 有給休暇（初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有）リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）夏季休暇、年末年始休暇、など年間休日125日
- 福利厚生
- カフェテリアプラン型福利厚生メニュー従業員持株会社員割引制度育児休業育児フレックス制度介護休業介護フレックス制度転勤住宅制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- エントリー書類選考面接複数回※オンラインもしくは来社 （WEB適性検査あり）内定入社 ※入社日は応相談
- 掲載日
- 2026/10/12 05:36（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 01:05（今日）
仕事内容
メイン業務
- 業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進
- プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案
- 業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成
- 進行における管理（スケジュール管理、予算管理など）
補足
- ※実際の開発はパートナーが行うため、コードを書く業務は発生しません
- ※案件は複数同時に進行しており、自身が担当するPJや他メンバーが担当するPJなどが存在します。それぞれの案件をまとめて整理し、全体最適化をお任せする予定です。
具体的な案件例
- 肌分析のリニューアルに伴うオペレーション・システム改修
- 店頭オペレーションや、それに伴い必要なシステムの要件整理などをフロント側と調整しながら、PMOとして従事し、事業側・システム構築側の双方とやり取りをしながら、最適なオペレーションの構築や導入に向けての提案の実施
付随業務
- 細かいシステムの保守や改善対応
- 一部システムの微修正やバグ修正などの対応
配属先
- 顧客戦略部 DXチーム
このポジションで実現できること
- 単なるシステム導入ではなく、自社の商品・サービスや事業成長に直接貢献できる
- 要件定義の上流から事業と伴走できる（決められた要件を形にするだけではなく、事業部門とともに課題を整理し、要件をつくる段階から携わることが可能）
- 現場へのインパクトを実感できる（店頭オペレーションや業務プロセスがどのように変わるかまでが担当範囲になるため、自身の仕事の成果を身近に感じることができる）
- 案件単位ではなく、中長期で事業を育てられる
戦略実現に向けたシステムガバナンス・開発戦略を牽引するための採用
- 国内3事業において、顧客戦略部は「顧客ＩＤの共通化」など、全社横断での顧客戦略強化を推進してきました。その中でDXチームは、事業会社としてあるべきシステム構成を全社・各事業横断で実現することを目的に、2026年7月に顧客戦略部内に編成された組織です。 TB事業の営業支援システム導入や各事業の基盤システム開発、マーケティングツール導入など、社内の様々なプロジェクトが同時に走る中、PMOとしての進行管理や開発ガバナンスの強化が急務となっています。 本ポジションにおけるDX推進とは、単なるシステム導入の管理ではなく、全社視点でシステム開発戦略を描き、各事業のプロジェクトを横断的に統制しながら投資効果を最大化することを指します。 特に、社長直下という経営に近い立ち位置を活かし、各事業のシステム開発を俯瞰しながらガバナンスを効かせていくことは、今後の全社DX推進における重要な戦略アセットとなります。本ポジションでは、複数プロジェクトのPMOとしての運営を担いながら、中長期視点でのシステム開発戦略の企画・推進をリードいただける方を募集しています。
この求人は、株式会社ポーラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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