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こだわり条件
条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,014件

ITスペシャリスト(社会保障領域)

680〜930万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より30万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

官公庁向けの社会保障分野の事業を展開する部門で、日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーを担います。新規システムの構成検討・顧客向け提案から、システムインフラの設計・構築、保守までを推進・管理します。厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムを対象とし、基盤にはAWSを使用します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与680〜930万円/年

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応募資格

必須

  • 主任の場合

  • プロフェッショナル(課長相当)の場合

    • お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上
    • AWS等クラウド上のシステム構築におけるリーダー経験
    • 情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)、またはProject Management Professional、あるいはその同等資格を保有していること
    • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること

歓迎

  • 主任の場合

    • 情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格であればなお可)を保有していること
    • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
    • IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
    • 顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
  • プロフェッショナル(課長相当)の場合

    • 情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)を保有していること
    • AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
    • IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
    • 顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)

求める人物像

  • 未知の業務領域にも強い好奇心を持ち、積極的に学べる向上心
  • 多様な関係者と信頼関係を築き上げる高いコミュニケーションスキル
  • 「できない理由」ではなく「できる方法」を導き出し、解決策を提示する力
  • 困難や未経験のテーマにも主体的に挑み、最後までやり遂げる責任感

使用ツール

AWSOracleTrendmicroSky

募集要項最終確認 10/20

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員を想定
役職
主任〜プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定
給与
680〜930万円/年
給与の詳細
年収680万〜930万円程度月給44万〜61万円程度(月額基本給35万〜49万円程度を含む)年収930万〜1200万円程度月給58万〜80万円程度(月額基本給58万〜80万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)
転勤
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
働き方
リモートワーク:個別相談プロジェクトや時期によりリモートワーク率は異なるが、リモートワークは可能
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/24 18:38(89日前)
最終確認
2026/10/20 19:47(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案〜システムインフラの設計・構築〜保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。

(参考)

  • システムの利用者 :厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
  • システムの機能、目的:DXによる業務の効率化

募集内容

  • 具体的には以下となります。
  • 社会保障領域の新規案件の提案、受注
  • システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営
  • システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
  • 担当システムに関する問合せ対応、障害対応
  • 新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。

開発環境/技術環境

  • 基盤:AWS
  • 他、システムの構成要素:サードパーティ製ミドルウェア(Oracle/Trendmicro/Sky等)

組織の構成

  • └マネージャーが担当している業務内容:プロジェクト全体のQCD管理
  • └リーダーが主に担当している業務内容:プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理
  • └メンバーが主に担当している業務内容:リーダー作業の補佐

入社後にお任せしたい業務

  • まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。

ポジションのアピールポイント

  • 国の制度を支える重要なシステムに携わり、社会全体に貢献するやりがいを感じられます。
  • 安心・安全な社会の実現に向けて、新たなシステムやサービスの創出に挑戦し、ICTの力で未来を切り拓くことができます。
  • 官民業界のステークホルダーと協働し、多様な視点からプロジェクトを進めることで、広い視野と深い知識を身につけることができます。
  • クラウドネイティブなモダンシステムの構築スキルを習得し、最先端の技術を駆使して成長できる環境です。

想定キャリアパス

  • 案件リーダからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。

この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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