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インフラエンジニア(メンバー・リーダー)
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オンプレミス環境におけるRHEL基盤の設計・構築・運用を中心に、監視設計・運用や障害一次切り分け、手順書作成を担当します。環境に応じてPostgreSQLの運用・構築、NWの基礎対応も行います。リーダーポジションの場合は、チーム取りまとめやタスク・進捗管理、関係者調整などを担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- チームでの協働・コミュニケーションが得意な方
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
- 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
- 最新の技術に興味をお持ちの方
- 会社の成長を共に実感していきたい方
- グローバル環境に興味がある方
応募について
- 英語力不問
- 学歴不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給296,000~523,000円 月給には以下を含む ・基本給241,000~375,000円 ・固定残業あり(リーダーの場合) ・住宅手当30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・残業代 ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
- 手当
- 住宅手当30,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年(2年目から支給)引っ越し補助金15万円
- 勤務地
- 060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
- 転勤
- ※転勤は想定していません。転勤はございません。
- 働き方
- ※原則出社です。
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)15万円の引っ越し補助金(一律支給)社内イベント(社員旅行、お花見など)コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動ありベトナム語クラスあり
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(事業所長・採用部 対面又はオンライン)→内定※面接回数は1~2回※応募書類:履歴書、業務経歴書※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
案件概要
- オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築~運用 を中心に、監視設計(監視ツール設定・アラート運用)や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。
業務内容
- RHELサーバの設計・構築・運用(オンプレ環境)
- 監視設計・運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応)
- 障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
- PostgreSQLの運用・構築(環境に応じて)
- NWの基礎対応(疎通・切り分け・運用レベル)
- 構築手順書/運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合:
- チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。
入社後のフォロー体制
- FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。
- PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。
- メンター面談:試用期間中、計5回の面談を実施します。
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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