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COBOLエンジニア

430〜670万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(500万円)より70万円低い

勤務地
北海道札幌市中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

札幌拠点で、現状稼働しているCOBOL案件に参画するCOBOLエンジニアの募集です。札幌開発センターで開発を行い、東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立つ体制です。メンバークラスとリーダークラスを募集しており、将来的には札幌チームのリーダーとしての役割を担うことが想定されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与430〜670万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • オフショア、ニアショア開発のご経験
  • 外国籍エンジニアとの協業経験
  • AI(生成AI等)を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
  • AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
  • AIを前提としたシステム設計(AI活用を含むアーキテクチャ検討)への理解または興味

求める人物像

  • 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
  • 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
  • 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
  • 年功序列ではなく実力で評価されたい方
  • 会社の成長に寄与したい方

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。
給与
430〜670万円/年
給与の詳細
年収 430万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上決定する ※メンバークラスの場合は固定残業代なし、リーダークラスの場合は固定残業代(40時間)あり メンバー: 月給31万~37万円 ・基本給27万~34万円 ・残業代別途支給 リーダー: 月給41万~50万円 ・基本給28万7000円~35万円 ・固定残業代(40時間分)9万~11万円 共通: ・住宅手当3万円※一律 ・北海道手当5000円※一律 ・家族手当(該当者)
手当
住宅手当3万円北海道手当5000円家族手当引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円
勤務地
060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
転勤
転勤はございません。※転勤は想定していません。
働き方
※原則出社です。
勤務時間
2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。)・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日)日本の祝日夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日)年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:120日以上
福利厚生
・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助8万円(2年目以降)・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど・ファーストコール・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)・15万円の引っ越し補助金(一律支給)・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)・帰省旅費補助(2年目以降)・社内公用語は日本語です。・教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり・全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)・ベトナム語クラスあり・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジありメンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
就業場所の変更の範囲
FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
経験年数
3年以上
選考の流れ
・書類選考→面接(事業所長・採用部 対面又はオンライン)→内定 ※面接回数は1~2回 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

募集背景

  • COBOLが扱える人材が不足しているため募集しています。
  • FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。
  • 入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。

開発体制

  • 入社後参画を予定している案件について:
  • お客様のロケーションは東京です。
  • FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
  • 現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
  • 札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)

  • メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
  • メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
  • 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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