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子会社CFO・管理部長候補（バックオフィスPMI担当）
給与
700〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容FP&A
forestグループのM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードし、安定運用後は複数子会社のCFO・管理部長ロールを担うポジションです。経理財務実務経験5年以上かつマネージャーレベルの決算経験が必須で、M&AやIPOに向けた成長環境でキャリアを築けます。
業務内容
- M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入：SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
- 内部統制（J‑SOX）整備：J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
- 経営陣へのレポーティング：対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
- チームマネジメント：forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施。
- M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）：M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。
- 複数子会社のCFO・管理部長：管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。
チーム体制
- 管掌取締役：CFO
- 上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長
- 経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★
- メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど
- その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます。
業務で利用しているSaaS
- マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など） ※一部子会社は別のSaaSを利用
- DIVA（連結決算）
- バクラク（稟議支払ワークフロー）
- Google Workspace（共有ドライブ、表計算） ※MS365も利用可能
本ポジションの魅力
- 管理部長・CFOキャリアを目指せる！：経理財務経験を武器により広域な経営管理領域のプロフェッショナルキャリアを構築できます！
- 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能！：2021年の創業以来、forestは全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを25件以上実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A（DD）からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。
- ハイレベルなコーポレートファイナンス実務：反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
- エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制：元総合商社でPE出身の執行役員や30代公認会計士3名とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません！
- アップサイド大：1~2年以内のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経理財務実務経験5年以上
- マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル
歓迎する経験
- 連結決算スキル
- 組織的な業務改善や経理フロー整備の経験
- J‑SOXや内部統制構築の経験
- M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験
- チームやプロジェクトのマネジメント経験
- 有形商材を扱う事業での管理経験
- 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
- 高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級）
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- 入社特別休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
- 社会保険完備
- 自転車通勤可（一部従業員利用可）
求めるスキル・経験
この求人はforest株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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