卸・小売店向け法人営業リーダー候補

必須

• 法人営業の実務経験（目安3年以上）
• プレイヤーとして圧倒的な営業成績をあげてきた経歴（100名規模営業チームのNo.1など）
• ご提出いただく職務経歴書に具体的な数値実績を記載してください。
• 営業組織のマネジメント経験（少人数でも可、プレイングマネージャーとしての経験を含む）
• プレイヤーとして圧倒的な営業成績をあげてきた経歴を記載してください。
• （例：全社MVP、100名規模営業チームのNo.1など）
• また、選考時に実績のエビデンスを求める場合がございます。

歓迎

• 消費財・EC業界での経験・知見
• スタートアップでの就業経験
• 卸売企業・小売店向けの営業経験
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

求める人物像

• forestのバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit／Startup Mind）に共感できる方
• 自社ブランドの卸先・小売店への販路開拓をリードできるプロアクティブな営業リーダー
• 高いコミュニケーション力と交渉力で社内外と連携出来る方
• 数字目標達成にコミットできる責任感と推進力が卓越した方

使用ツール

ミッション

• 本ポジションでは、卸・商社や小売店とのパートナーシップを通じて、各ブランドの販路拡大と売上最大化を推進していただきます。既存取引先の深耕と新規チャネルの開拓を両軸で担い、営業戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫してリードしていただきます。
• また、各ブランドの責任者（ブランドマネージャー）と連携し、ブランド特性に応じたEC/オフライン販売戦略を策定・実行することで、事業成長を実現していただきます。
• 営業活動に留まらず、オフライン向けの商品企画や販促施策の企画・実行、人材育成、チームビルディングなど、プレイングマネージャーとしての幅広い業務に携わることができます。

具体的な業務内容

• 既存取引先（卸・商社、直契約小売店）の深耕営業
• 販売実績分析
• 商品トレーニング
• 販促施策の企画・実行（販促什器の提案など）
• ラウンダー営業・関係性強化・契約管理
• 新規取引先候補（卸・商社、直契約小売店）の開拓営業
• ターゲット選定
• 接点構築：展示会出展・フォーム営業・コールドコールなど
• 提案・条件交渉
• オンボーディング・立ち上げ支援・立ち上げ後フォロー
• アカウント開拓深耕に必要な商品開発・販促施策のディレクション
• チームマネジメント（適性に応じて）

このポジションの魅力

• 裁量の大きさ・チームを作り上げる経験: 少数精鋭チームで裁量権が大きく、自身の戦略で事業をドライブできます。意思決定のスピードが速く、自分のアイデアを事業に反映しやすい環境です。
• 幅広い成長機会: D2C×M&Aという新しいビジネスモデルで、日本の良質なブランドを発掘し国内外に広げるというミッションを担っています。単一業界・単一品種の営業ではなく、複数のECブランドの成長に関与できるため、事業開発的な視点も養えます。20代から経営視点での経験を積み、将来の事業責任者や起業家を目指す方にも貴重な機会となります。
• 壮大なビジョン： 会社と共に自身も成長できる環境であり、「日本を代表するブランドグループを創る」というビジョン実現にコアメンバーとして貢献できるやりがいがあります。経営者に近い立場で事業成長を牽引し、自らのキャリアを高めませんか？
• IPO準備中の成長企業でアップサイドあり: forest株式会社は累計50億円超の資金調達を果たしており、将来的なIPOを見据えて成長加速中です。そのため上場準備の貴重な経験を積めるうえ、ストックオプションを通じたリターンも期待できる環境です。