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園長
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
保育園で、園児・スタッフが楽しく安全に過ごす環境づくりや園運営全般を担う園長の募集です。スタッフ育成支援、採用、保育活動のフォロー、シフト勤怠管理、書類作成や請求業務、予算管理を行います。利用希望者への対応や契約業務、地域関係者との協力関係構築、こども食堂などの取り組みの推進も担当します。
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応募資格
必須
- 保育士資格
- 喫煙習慣が一切ないこと
- 特定性犯罪の前科がないこと
歓迎
応募について
- ブランクのある方
- 別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。
- ピアノ不問!弾けなくても問題ありません。
- 元スタッフの応募も歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 採用区分
- 求人情報(中途採用)中途採用
- 役職
- 園長
- 給与
- 493.5万円/年
- 給与の詳細
- 日給月給制モデル月給:354,000円※役職手当・処遇改善手当などを含みますモデル年収:4,935,000円年2回(3月・9月)昨年度実績:基本給2ヶ月分+年度末特別賞与193,000円
- 手当
- 通勤手当上限60,000円/月ひとり親手当10,000円/月引越準備金100,000円
- 勤務地
- おうち保育園 しののめ(江東区)おうち保育園 とよす(江東区)おうち保育園 門前仲町(江東区)おうち保育園 おおいまち(品川区)おうち保育園 ごたんだ(品川区)おうち保育園 あさがや(杉並区)おうち保育園 えいふく町(杉並区)
- 転勤
- 次年度以降、フローレンスの保育園内(杉並区・渋谷区・品川区・江東区)で異動の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 管理監督者として勤務 ※園スタッフ(正社員)は7:00~20:30のうち実働8時間で勤務
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日、その他シフトに定める日、年末年始年間休日124日以上夏季休暇(3日間)有給休暇(入社日から3ヶ月後に付与)慶弔休暇子の看護等休暇家族看護休暇介護休暇治療休暇産前産後休業育児休業介護休業私傷病休職など女性の産前産後休業、育児休業取得実績100%男性の育児休業取得実績100%
- 福利厚生
- 各種短時間勤務制度育児サービス費用補助制度※退職時の退職金支給はありません
- 社会保険
- 完備(法定通り)
- 就業場所の変更の範囲
- フローレンスの保育園内(杉並区・渋谷区・品川区・江東区)
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2回)→内定※求人や状況により面接回数は変動します選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:48(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:03(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ひとりひとりと向き合いながら自己肯定感を育み、「やりたい!」を引き出す「シチズンシップ保育」に取り組む保育園にて、園児・スタッフが楽しく安全に過ごす環境づくりや園運営全般を担っていただくポジションです。
保育園の運営推進・マネジメント
- スタッフ育成支援、採用
- 保育活動フォロー
- 職員のシフト勤怠管理
- 園内ミーティングの開催
- 各種書類の作成、管理及び請求業務
- 予算管理
利用者対応
- 利用希望者の問い合わせや入園対応
- 利用者の出欠管理・契約業務
地域の園としての役割・価値推進
- 地域関係者との協力関係構築
- こども食堂やフードパントリーなどの取り組みの推進
- 研修企画立案・研修受け入れ
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい!」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
この求人は、認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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