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大阪府のオペレーション企画の求人66件

ネットワーク/基盤運用の運用管理者

800万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のオペレーション企画の求人の中央値(550万円)より250万円高い

勤務地
大阪府大阪市中央区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※家賃補助制度(適用条件有)
  • ※転勤者用借上社宅制度(適用条件有)

どんな仕事かAIによる生成

関西エリアの複数のオンサイト運用案件を俯瞰し、運用体制全体の最適化と安定運用を担う運用管理者です。要員配置や業績・コスト管理、運用品質・プロセス改善、顧客対応・価値創出、人材育成・組織づくりを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800万円/年〜

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応募資格

必須

歓迎

  • オンサイト運用・リモート運用の双方の経験
  • パートナーー企業との契約・単価交渉、体制見直しの経験
  • 運用設計、引き継ぎ、標準化・自動化など改善活動の主導経験
  • クラウド/ネットワーク/セキュリティいずれかの専門性
  • 管理職候補・後継者育成に関わった経験
  • ITIL Foundation
  • 情報処理技術者試験(応用情報、ネットワークスペシャリスト 等)
  • ベンダー資格(AWS、Azure、Cisco 等)

求める人物像

  • 現場と経営の両視点を持ち、組織・業績・品質をバランス良くマネジメントできる方
  • 顧客課題を起点に、運用改善・価値創出を推進できる方
  • メンバーー育成やエンゲージメント向上に主体的に取り組める方
  • マネージドサービス事業への転換を現場からリードできる方

募集要項最終確認 10/21

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
運用管理者管理職層マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定
給与
800万円/年〜
給与の詳細
年収 800万円〜 【想定年収(大卒)】 ・800万円(月額基本給:48万円)〜  ※マネージャ、プロフェッショナル(管理職相当)を想定  ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額  ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)
手当
時間外勤務手当各種勤務手当ペアレント・ファンド55万円通勤交通費在宅勤務費用補填
勤務地
大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル 17階
転勤
当社拠点全般に変更の可能性があります
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間は原則、平日日勤(土日祝日が休み)8:30〜17:15(所定労働時間 7.75H) フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00〜15:00) 【時間外】  全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)   ※固定残業代なし   ※時間外手当は、1分単位での支給
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日労働祭(5/1)年末年始特別休日年間休日126日(2024年度実績)年次休暇 初年度20日 ※1ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など※1:初年度付与日数は入社日により異なります土日祝日が休みトラブル等必要に応じて、休日出勤する可能性があります。ただし、振替休日の取得を徹底しています。
福利厚生
時間外勤務手当その他 各種勤務手当ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)家賃補助制度(適用条件有)転勤者用借上社宅制度(適用条件有)財形貯蓄制度退職金確定拠出年金制度通勤交通費在宅勤務費用補填(光熱費分など)カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)NEC健康保険組合の契約保養所
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般に変更の可能性があります
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般に変更の可能性があります
経験年数
7年以上
選考の流れ
書類選考、SPI(WEB)、面接2回(WEBもしくは対面)
掲載日
2026/10/12 06:51(10日前)
最終確認
2026/10/21 17:49(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 従来の「運用代行」中心のビジネスモデルから、運用を起点に付加価値を創出するマネージドサービス事業への転換を進めています。
  • 関西エリアでは、訪問管理・駐在型案件が多く、現場負荷が高い体制構造に加え、クラウド化・セキュリティ高度化に伴う運用難易度の上昇、既存管理職層に業務・判断が集中しやすい状況といった課題が顕在化しています。
  • 運用難易度の高い案件を安定的に推進していくための組織運営・体制強化が重要なテーマとなっています。
  • 組織マネジメントと現場運営を両立を担い、複数案件を俯瞰しながら運用全体を最適化できる管理職層の強化が急務となっています。

主な役割

  • 関西エリアにおける複数のオンサイト運用案件を俯瞰し、運用体制全体の最適化および安定運用を担っていただきます。
  • 個別案件の管理にとどまらず、管理者の支援・育成や組織運営の観点から運用品質の底上げを図る役割です。

主な業務

  • ① 運用組織のマネジメント
  • 要員配置、稼働率・回収率の管理、業務負荷の平準化 など
  • ② 業績・コスト管理
  • 原価・収益管理、GP率改善に向けた施策立案・実行 など
  • ③ 運用品質・プロセス改善
  • 運用手順の標準化・平準化、自動化の推進 など
  • ④ 顧客対応・価値創出
  • 営業・設計・他部門と連携した運用起点の提案活動 など
  • ⑤ 人材育成・組織づくり
  • 次世代管理職候補の育成・体制づくり など

やりがい・働きがい

  • 現場と事業の両方を動かす”実感を持てるポジション
  • 単なる人員管理ではなく、顧客・案件・メンバーー・数字を横断的に見て、運用を成立させる中核的な役割を担います。

働き方

  • 任せきりにしない”マネジメントと、持続可能な働き方
  • 稼働・工数・回収率を可視化し、無理な属人化を防止
  • 有給休暇の法定取得を管理職が率先して徹底
  • 現場任せにせず、管理職MTで課題を共有・是正
  • 「火消し役」ではなく、体制を整える側として働ける環境です。

キャリアパス

  • 現場経験を活かして、より広い視点で組織を動かすキャリアを描けます。

配属予定部門

  • オファリング戦略統括部 関西運用G

この求人は、NECフィールディング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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