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人材ソリューション営業】Webマーケター特化のマッチング提案
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Webマーケティングに課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングやマーケティング課題の要件定義を行います。登録マーケターの中から最適な人材を選定して企業へ提案し、マッチング成立後はプロジェクトのサポートや追加提案を行います。
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応募資格
歓迎
- 人材派遣会社での営業経験： 企業へのアプローチ、課題ヒアリング、人材のマッチング、就業後のフォローという一連のサイクルを経験されている方は、即戦力としてスムーズに業務に馴染んでいただけます。
- 抽象的な課題を整理する力： 顧客の「困っていること」を整理し、「何が課題なのか」を論理的に組み立てて提案に繋げられる方。
求める人物像
- 顧客との最初の接点づくりを厭わず、楽しめる方 ：お電話などを通じてアプローチしていくフェーズがあるため、泥臭い行動量をベースにしながら、自走して顧客開拓を進められる方
- Webマーケティングへの興味関心： 「これからの時代に求められるWebマーケティングの知見を身につけ、営業として一段上のステップに進みたい」という意欲をお持ちの方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制400～600万円（スキル・経験に応じる）※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）例）年俸600万の場合： 基本給365,714円／固定残業代134,286円/月※昇給機会：年2回／決算賞与：無残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 手当
- 交通費上限月額3万円住宅補助3万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30～18:30（うち休憩1時間）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）有給休暇（初年度13日）年末年始休暇慶弔休暇年間休日122日程度
- 福利厚生
- ・自己学習支援・産前産後・育児休暇・パパ育休・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・社内フリードリンク無料(アルコール含)・従業員持株制度
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 00:18（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:17（1日前）
仕事内容
【企業のマーケティング人材不足を解決】プロマーケターと企業を繋ぐ、コンサルティング型の人材提案営業
- 当社が展開する「ミエルカコネクト」は、プロフェッショナルマーケター専門の人材・業務委託マッチングサービスです。
- 現在、登録フリーランス・副業人材数は約2,500名、累計案件数は880件を突破し、確かな実績を積み上げています。
- 私たちの強みは、Webの深い知見をもとに、企業のマーケティング課題の整理（要件定義）から、優秀なマーケターの提案、稼働後のプロジェクトサポートまでを一気通貫で支援できること。
- 営業として顧客に深くコミットし、本質的な課題解決を導くおもしろさがあります。
なにをするのか
- 新規/既存顧客へのアプローチ（インサイドセールス含む）： Webマーケティング（集客、広告、SEO、SNS、CRMなど）に課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングを行います。
- 顧客のマーケティング課題のヒアリング/要件定義： 「売上が伸びない」「認知を広げたい」といった抽象的な悩みを深掘りし、「どのようなスキルを持ったマーケターが、週何日稼働で、どんな施策を打つべきか」という具体的な要件に落とし込みます。
- プロフェッショナルマーケターの提案/マッチング： 約2,500名以上の登録マーケターの中から最適な人材を選定し、企業へ提案します。
- プロジェクト開始後のフォロー（一部カスタマーサクセス領域）： マッチング成立後も、プロジェクトが円滑に進むよう定期的なサポートや追加提案を行います。
特徴とは
- 培った営業力を武器に、最先端のマーケティング領域へステップアップ！
- 「自発的な行動力」が、そのまま成果に繋がる面白さ
- 新規開拓や顧客へのアプローチフェーズでは、数を恐れずフットワーク軽くアクションを起こすタフさが求められます。
- これまで培ってきた「スピード感」や「粘り強いアプローチ力」をそのまま活かして活躍できる環境です。
- 単なる「物売り・人手不足の補填」で終わらない、本質的な提案力
- 「型通りの商品を売る」「人が足りないから補填する」といった営業とは異なり、顧客自身も気づいていないWebマーケティングの課題（売上拡大や集客など）を解き明かす仕事です。
- 企業の経営層やマーケティング責任者と対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に高まります。
チーム体制
- 20代メンバーが主役の活気ある組織： セールス職は20代の若手メンバー（男女問わず）が中心となって活躍しています。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える環境で、お互いの成功事例やトークのコツを共有し高め合っています。
- 未経験からでも安心のフォロー体制： 入社後は、サービス概要、顧客ヒアリングのロープレなど、手厚い支援を用意しています。先輩メンバーや上長がしっかり伴走します。
この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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