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プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案・実行支援を行い、プロジェクトを推進します。社内エキスパートと連携して顧客へ専門性を提供し、顧客と共に創り上げた成功実績を事例化します。日々のコンサルティングで得た知見を自社SaaSの開発チームへフィードバックします。
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応募資格
必須
- デジタルマーケティングに2年以上ないし、新規事業立ち上げに2年以上従事されている方
- （Web制作、SEO施策、コンテンツマーケティング、オウンドメディア構築・運用、SNSマーケティング、動画マーケティング、広告運用等の経験は望ましいです）
- ※事業会社、支援会社、フリーランス問いません。
歓迎
- 法人顧客との接点となったご経験をお持ちの方（2年以上）
- Web制作会社、コンサルティングファームのデジタル部門でディレクター職をご経験されている方（2年以上）
求める人物像
- 自ら改善・創造するスタンス。100の批判よりも1の創造ができる方。
- 職人気質。ご自身の役割・ポジションにおいて、技を磨く努力を徹底できる方。
- 新しいプロジェクトや難易度の高い仕事にも楽しんで挑戦できる方。
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- ・雇用形態：正社員 ※週4社員の制度もあります試用期間：有（3カ月
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 504〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ・年収 ：年俸制504万円～1,200万円（スキル・経験に応じる）※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）例）年俸504万の場合： 基本給307,200円／固定残業代112,800円/月※昇給機会：年2回／決算賞与：無残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）※毎週水曜日は集中デーで9:30～17:00残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）有給休暇13日（初年度）年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 福利厚生：各種社会保険完備（TJK加入）、交通費支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備（TJK加入）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:56（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:17（2日前）
仕事内容
未経験歓迎】業界トップクラスの「職人（エキスパート）」が成長の伴走をします。
- 「最先端のデジタルマーケティングなんて、未経験の自分にできるだろうか」という心配は不要です。当社には、SEOやCRO、Webリニューアルの第一線で活躍するトップクラスの「社内エキスパート（職人）」が多数在籍しています。専門領域は職人たちとチームを組んで進めるため、あなたは顧客に一番近い立場として安心してプロジェクトを推進できます。最高峰のノウハウを吸収できる、他にはなかなかない成長環境です。
なにをするのか
- 具体的に、
- 顧客のデジタルマーケティング施策の戦略立案・実行支援
- Webサイトリニューアル、SEOコンサルティング、CROコンサルティングなど、顧客のビジネスゴール（売上・CVR向上など）を達成するための最適な施策をプランニングし、プロジェクトを推進します。
- 社内エキスパート（職人）と連携した、顧客への専門性の提供
- 社内の各分野のエキスパートたちと密に連携し、チーム体制で顧客へハイレベルな専門性を提供します。
- ケーススタディ構築（事例化）
- 顧客と共に創り上げた成功実績を事例化します。事例は有名マーケティング系Web媒体や当社サイト等に掲載され、業界へ広く発信されます。
- 技術の研鑽と、サービス開発（SaaS）への知見フィードバック
- 日々のコンサルティングを通じてデジタルマーケティング技術を磨きながら、「もっとこんな機能があれば顧客の課題を解決できる」という知見を自社SaaSの開発チームへフィードバックします（あなたの専門性がプロダクトの機能になります）。
特徴
- 戦略から実行・成果まで泥臭く伴走する一気通貫のコンサルティングを通じてマーケティング力を磨きつつ、自社SaaSと人の力を掛け合わせたハイブリッドなビジネスモデルや、社内エキスパートがノウハウを共有し合うフラットな文化に触れることで、未経験からでも最短・最速で事業の仕組み化を実感できるプロフェッショナルへと成長できます。
チーム体制
- 2024年にジョインした責任者のもと、20代、30代の社員が多く、それぞれ強み、特徴の違う社員で構成されています。チームとして大事にしている価値観は「顧客視点」です。
この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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