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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

プロダクトマネージャー

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より200万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

担当プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定を担います。ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じて課題を特定し、解決アプローチを立案します。開発リソースの調整や進行管理、機能リリース時の go to market プランの策定と実行も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自ら課題を見つけ改善・提案を推進できるスタンス(100の批判より1の創造)
  • 未知の領域や難易度の高いプロジェクトにも前向きに挑戦できるマインド
  • Faber Company のビジョン「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」に共感できる方
  • 行動指針「見つける、つなげる、どう変える」「異能異端を和える」「究極解から発想する」に共鳴できる方(参考: https://www.fabercompany.co.jp/recruit/culture/)
  • 「職人の技を自動化しマーケティング・ゼロを技術で実現する」というミエルカシリーズのプロダクトビジョンにワクワクできる方
  • プロダクトのグロースだけでなく、チームや組織全体の成長にも関心がある方
  • プロセスが整っていない、ややカオスな環境も楽しめる方
  • 難しい局面でもオーナーシップを持って最後までやり切れる方
  • 手触り感を持って、ユーザー課題や事業成長の両方に向き合える方
  • 自ら課題を見つけ改善・提案を推進できるスタンス(100の批判より1の創造)
  • 未知の領域や難易度の高いプロジェクトにも前向きに挑戦できるマインド

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員・試用期間:有(3カ月)
採用区分
中途採用
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
・年収  :年俸制500万円~750万円(スキル・経験に応じる)※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)例)年俸720万の場合: 基本給\435,087/固定残業代\164,913~/月※昇給:年2回/決算賞与:無※残業時間全社平均:27時間(2025年実績)
手当
交通費上限月額3万円住宅補助3万円
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階佐賀県佐賀市八幡小路1-7ベトナム:ホーチミンシティ
働き方
記載なし
勤務時間
・就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)※毎週水曜日は集中デーで9:30~17:00※残業時間全社平均:27時間(2025年実績)
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)有給休暇13日(初年度)年末年始休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇パパ育休年間休日122日程度
福利厚生
自己学習支援結婚祝い金出産祝い金弔慰金社内フリードリンク無料(アルコール含)従業員持株制度
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入))
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/05 01:56(104日前)
最終確認
2026/10/16 19:17(1日前)

仕事内容

募集背景

  • Faber Companyではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みにプロダクトを業界のトップランナーへと成長させてきました。現在では複数の主力プロダクトを抱え、それぞれの影響力も大きくなり、マルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへと移行しています。
  • それに伴い、各プロダクトの利用ユーザー数、機能数、対応領域が急速に拡大し続けており、プロダクトごとの改善・新機能開発・体制整備をスピード感を持って同時並行で進めていくことがますます重要になっています。
  • このような状況の中で、担当プロダクトに深く入り込み、ユーザー・ビジネス双方の価値を見極めながら、責任を持ってプロダクトの意思決定を担える方に参画いただき、マルチプロダクト全体のシナジーを意識した開発を加速するため、本ポジションを募集します。
  • トレードオフとして、プロセスが未整備で試行錯誤が求められる場面もありますが、そのようなカオスなフェーズを柔軟に楽しみつつ、周囲と協力しながら前進できるマインドを持った方と一緒に働きたいと考えています。

仕事内容

  • 担当プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定
  • ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と解決アプローチの立案
  • エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署との連携
  • 開発リソースの調整や進行管理(スクラムマスターとの協働)
  • 機能リリース時の go to market プランの策定と実行

この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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