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プロダクトマネージャー
給与
500〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトのロードマップ策定・優先順位設計・機能企画・仕様策定に関わる意思決定を行い、ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じて課題特定と解決アプローチを立案する。エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署と連携し、開発リソースの調整や進行管理、機能リリース時のgo to marketプランの策定と実行を担う。SaaSまたはWebプロダクトでのプロダクトマネジメント経験2年以上が必須で、日本語と英語のコミュニケーション能力が求められる。
募集内容
- 当社グループは「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群とリソース提供を行う。
- DNAマップには「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」の4つの考え方が根幹にある。
- プロダクト開発組織は「自らのこだわりを持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する職人集団」を目指している。
募集内容
- これまで経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みに業界のトップランナーへ成長させてきた。
- 現在はマルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへ移行している。
- 各プロダクトのユーザー数・機能数・対応領域が急速に拡大し、改善・新機能開発・体制整備を同時並行で進めることが重要になっている。
- 担当プロダクトに深く入り込み、ユーザー・ビジネス双方の価値を見極め、責任を持って意思決定を担える人材を募集する。
- プロセスが未整備で試行錯誤が求められる場面もあるが、カオスなフェーズを柔軟に楽しみ、周囲と協力して前進できるマインドを求める。
募集内容
- 担当プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定を行う。
- ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じて課題特定と解決アプローチの立案を行う。
- エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署と連携する。
- 開発リソースの調整や進行管理をスクラムマスターと協働で行う。
- 機能リリース時のgo to marketプランの策定と実行を行う。
募集内容
- Faber Companyのビジョン「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」に共感できる方。
- 行動指針「見つける、つなげる、どう変える」「異能異端を和える」「究極解から発想する」に共鳴できる方。
- 「職人の技を自動化しマーケティング・ゼロを技術で実現する」というミエルカシリーズのプロダクトビジョンにワクワクできる方。
- プロダクトのグロースだけでなく、チームや組織全体の成長にも関心がある方。
- プロセスが整っていない、ややカオスな環境も楽しめる方。
- 難しい局面でもオーナーシップを持って最後までやり切れる方。
- 手触り感を持って、ユーザー課題や事業成長の両方に向き合える方。
- 自ら課題を見つけ改善・提案を推進できるスタンス（100の批判より1の創造）を持つ方。
- 未知の領域や難易度の高いプロジェクトにも前向きに挑戦できるマインドを持つ方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SaaSまたはWebプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（2年以上）
- プロダクトに関わる仕様策定・優先度設計・リリース判断等、意思決定の経験
- エンジニア、デザイナー、セールス、CS、経営層など、部署横断のステークホルダーとの連携・調整経験
- 日本語による円滑なコミュニケーション能力
- 英語による読み書き・会話に抵抗がないこと、または業務上の英語使用に適応できること
歓迎する経験
- BtoB営業の経験
- デジタルマーケティングまたはSEOに関する知見
- 新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験
- 法人顧客との直接的な折衝・提案経験（2年以上）
待遇・福利厚生
- チャイルドケア休暇
- 出産お祝い金
- 慶弔見舞金
- 結婚お祝い金
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Faber Companyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Faber Companyの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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