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コンテンツストラテジスト
400〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの事業課題をヒアリングし、SEOを軸としたコンテンツ戦略を設計します。競合分析やキーワード調査、検索行動データの分析から構成案を作り、外部ライター・編集者のディレクションと品質管理を行います。セールスチームと連携した新規クライアントへの提案活動や、案件の売上目標にも当事者として向き合います。
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応募資格
求める人物像
- タフな人。** 複数案件の同時進行、クライアントからの厳しいフィードバック、売上目標。精神的にも体力的にも「踏ん張れる」強さが必要です。
- 自分で判断して動ける人。** 正解がない状況で、自走できること。指示を待つのではなく、自ら考えて提案できること。
- 変化を楽しめる人。** AIの進化、SEOのアルゴリズム変動、新しい業界のクライアント。変わり続ける環境を面白がれる人を求めています。
- 答えが出なくても考え続けられる人。フィードバックを受けて終わりではなく、そこからもう一段深く考えられる人。「できない理由」より「できる理由」を探しに行ける人。
- そういう粘り強さがあれば、ここで一人前になれます。
応募について
- 経歴や実務経験は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンテンツマーケター
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制400万円～700万円（スキル・経験に応じる）※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）例）年俸420万の場合： 基本給256,852円／固定残業代93,148円/月※昇給機会：年2回／決算賞与：無残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 手当
- 交通費上限月額3万円住宅補助3万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（うち休憩1時間）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）有給休暇（初年度13日）年末年始休暇慶弔休暇年間休日122日程度産前産後・育児休暇パパ育休
- 福利厚生
- 自己学習支援結婚祝い金出産祝い金弔慰金社内フリードリンク無料(アルコール含)従業員持株制度
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
- 掲載日
- 2026/07/05 01:56（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:17（1日前）
仕事内容
コンテンツストラテジスト｜SEO × AI で、企業の「伝え方」を変える仕事
- 大手通信会社、財閥系金融、大手システム会社——。名前を聞けば誰もが知るような企業のコンテンツ戦略を、少数精鋭のチームで動かしています。
- クライアントの期待値は高い。フィードバックは厳しい。案件は常に複数が並走する。「今日も大変だったな」と思わない日の方が少ないかもしれません。
- それでも、このチームで働く意味があるとしたら。自分が設計したコンテンツが検索結果の上位に並び、AIオーバービューの引用元に選ばれ、クライアントの事業を確実に前に進めている——その手応えを、自分の手で掴めることです。
この仕事の正体
- 求人サイトで「コンテンツディレクター」と検索すれば、似たようなポジションはいくらでも出てきます。でも、この仕事はたぶん、あなたが想像する「ディレクター職」とは少し違います。
- やることの幅が、広い。
- クライアントの事業課題をヒアリングし、SEOを軸としたコンテンツ戦略を設計する
- 競合分析、キーワード調査、検索行動データの分析から構成案を作り上げる
- 外部ライター・編集者のディレクションと品質管理
- セールスチームと連携し、新規クライアントへの提案活動（プリセールス）にも参加する
- 自分が関わる案件の売上目標に、当事者として向き合う
- つまり、「作る」だけでなく「提案する」「売上に責任を持つ」までが守備範囲です。コンテンツを起点に、事業そのものを動かすポジション。それがこの仕事の正体です。
AIは、すでにチームの「当たり前」
- 構成案の設計、ファクトチェック、競合コンテンツの分析、原稿の品質レビュー——。このチームでは、AIをコンテンツ制作の実務に本格的に組み込んでいます。
- ツールとして使うだけではありません。「AIにどんな問いを立てれば、より良いコンテンツになるか」を日々チームで試行錯誤しています。
- AIの進化は速い。昨日までのやり方が、今日にはもう古くなる。その変化を「面白い」と思える人にとって、ここは最前線です。
あなたに任せたいこと
- 最初からすべてを背負わせるつもりはありません。OJTで段階的に任せていきます。
- ただし、「早い段階でどんどん任せたい」というのが本音です。
- 入社後、まずは既存案件のディレクション業務からスタート。適性を見ながら、プリセールスやクライアントへの戦略提案にも活躍の場を広げていきます。
- そしてもうひとつ。このチームでは、一緒に働く仲間は自分たちで選びます。チームビルディングや採用にも関わってもらいたいと考えています。
この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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