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インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケティングチームや展示会、Webフォーム経由で獲得したリードに対して、課題のヒアリングや改善ポイントの伝授を行い、商談を創出するポジションです。リードの育成に加え、インサイドセールスの生産性効率企画や初回接点コミュニケーションの分析・改善にも携わります。
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応募資格
必須
- 法人営業の経験（目安1年以上）
- 高いヒアリング能力と課題設定力
歓迎
- なんらかの営業経験（法人であれば尚可）
- SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方
- 代理店営業・パートナーセールスのご経験をお持ちの方
- エンタープライズ向けの営業経験
- salesforceの利用経験
求める人物像
- ポジティブな粘り強さがある
- 成果へのコミットメント力が備わっている
- パーパスである「辺境の知から、”マーケティングゼロ”を実現する」に共感する方
- 知的好奇心と自己学習意欲のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)
- 採用区分
- [中途採用]
- 給与
- 360〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制360万円～600万円（スキル・経験に応じる）※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）例）年俸420万の場合： 基本給256,852円／固定残業代93,148円/月※昇給機会：年2回／決算賞与：無残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 手当
- 交通費上限月額3万円住宅補助3万円
- 勤務地
- 東京本社 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30～18:30（うち休憩1時間）＊毎週水曜日は17時に帰宅を推奨しているノー残業デー残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）有給休暇（初年度13日）年末年始休暇慶弔休暇年間休日122日程度産前産後・育児休暇パパ育休
- 福利厚生
- 自己学習支援産前産後・育児休暇パパ育休結婚祝い金出産祝い金弔慰金社内フリードリンク無料(アルコール含)従業員持株制度副業可
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:56（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:17（1日前）
仕事内容
Description
- 本ポジションはマーケティングチームが獲得したリード、展示会で興味を持たれたリード、Webフォーム経由のリードに対して、課題のヒアリングや改善ポイントを伝授し、商談の創出がミッションです。
具体的な仕事内容
- リード向け営業活動（商談の創出）
- リードの育成（ヒアリング、提案活動）
ーインサイドセールス企画
- 生産性効率企画と改善
- 初回接点コミュニケーションの分析と改善
ー顧客の成果にコミットできるミッション
- マーケティングチームが獲得した質の高いリードに対し、無理なセールスではなく「課題のヒアリング」と「改善ポイントの伝授」を行うことです。当社が目指す「無理に不要なものを売る」ことを減らすという理念（“マーケティングゼロ”の実現）に基づき、真に価値のある提案を通じて、顧客の成果に伴走できます。
ー企画と改善
- 単なる商談創出だけでなく、「インサイドセールス企画」にも携われます。「生産性効率企画と改善」や「初回接点コミュニケーションの分析と改善」といった具体的な業務を通じて、データに基づいた営業戦略の立案・実行スキルが身につきます。
組織について
- 平均年齢は30代前半で、20代と30代が中心の組織です。組織としては事業目標達成に向けてひとり一人明確に目標設定がされていますので、達成意欲に溢れた風土です。また、最後まで諦めずにやりきるメンバーが多く、切磋琢磨できる組織が特長です。
教育体制
- OJT中心で多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長から的確なフィードバックから自走できる状態を約３〜６か月ほどで目指しています。
キャリアパス
- インサイドセールスで商談化したリードに対して、より具体的な経営課題に基づいたソリューション提案を行う、ハイレベルなコンサルティング営業の道が考えられます。また、マーケティング知見と組み合わせて、リードの反応や傾向を分析する経験を活かし、マーケティングチームが獲得するリードの質を向上させる戦略立案や、新たなプロモーション企画に携わることも考えられます。グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアを用意しています。
この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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