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リードエンジニア
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
開発プロジェクトの推進や新規機能開発、既存機能の改善を主導し、プロダクト品質の維持・向上を担います。事業戦略に基づいた組織開発や、チームメンバーの育成・パフォーマンス向上にも取り組みます。
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応募資格
必須
- Webサービスの開発運用経験（プログラミング言語不問）
- クラウドサービスの活用経験（Amazon Web Services、Google Cloud等）
- チームでの開発経験（開発手法不問）
- ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む）
歓迎
- 5年以上のWebサービスの開発運用経験をお持ちの方（プログラミング言語不問）
- 多国籍メンバーとのチームでの開発経験をお持ちの方
- 技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験をお持ちの方
- デジタルマーケティングに関する知識や実務経験をお持ちの方
求める人物像
- ITエンジニアとして成し遂げたい目標や夢をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり（３ヶ月）
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- リードエンジニア
- 給与
- 960〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年俸960万円～1800万（応相談）（年俸制）※月45時間相当の見なし残業代を含む（未達分も支給／超過分は別途支給）※例：年収1080万円の場合基本給660,476円＋固定残業代239,524円※残業時間全社平均：27時間（2025年実績）
- 手当
- 交通費上限月額3万円住宅補助3万円
- 勤務地
- 東京本社
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】9:30～18:30（休憩１時間）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日・祝）・有給休暇：初年度13日（入社後6ヶ月経過時点）・年末年始／慶弔休暇・年間休日：122日程度・産前産後・育児休暇・パパ育休
- 福利厚生
- ・自己学習支援・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・社内フリードリンク無料(アルコール含)・従業員持株制度・副業可・PC貸与※選定の際は機種やスペックの希望をお伺いします。キーボードなどの外部デバイスにこだわりがある場合はご相談ください。
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
- 掲載日
- 2026/07/05 01:56（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:17（1日前）
仕事内容
開発プロジェクトの推進
- 新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進
- （非）機能要件のレビュー、テストの設計および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上
- システムの運用保守での安定したサービス提供の実現
- パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善
事業戦略に基づいた組織開発
- キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施
- リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進
- メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング
- 知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ
募集内容
- （参考）
アプリケーション構成の一例
- パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure
- Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript
- データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB
- アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークはSpring Framework）で実装
開発環境、ワークフローの一例
- ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用
- ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施
開発組織の構成
- 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。
- 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。
この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社Faber Companyの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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