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社内イベント企画/運営担当
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
社内イベントの企画・運営を担当し、エンセイピアグループのカルチャーづくりを推進するポジション。イベントの企画立案から運営、効果測定・改善まで一貫して携わり、少数精鋭のチームで大きな裁量を持って働ける。ハイブリッドワーク勤務で、出社は原則週3回。
Description
- 社員のモチベーション向上や組織活性化につながる企画を通じて、エンセイピアのカルチャーづくりを推進する。
- エンセイピアグループの成長に伴い、多様化する組織の結束力を高め、社員が楽しみながら成長できる環境づくりが急務となっている。
- 社内イベントの企画立案、運営（オンライン、オフライン）を行う。
- 社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案を行う。
- イベント予算の管理、社内外の関係者との連絡調整を行う。
- イベント実施後の効果測定、改善提案を行う。
ポジションの魅力
- イベントを通じて組織文化やカルチャーづくりに直接関われる。
- 企画から運営、効果検証、改善まで一貫して担当できる。
- 自身のアイデアを形にしながら組織の成長に貢献できる。
- 少数精鋭のチームで大きな裁量を持ってチャレンジできる。
在宅／リモート勤務について
- 出社とリモートを併用可としたハイブリッドワーク勤務形態。
- リモートワークの併用可、オフィス出社は原則最低週3回。
- 対象者は全社員（正社員・契約社員・アルバイト）。
- 配属先によりリモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合がある。
- 就業規則上はオフィス出社勤務とし、状況に応じて柔軟な運用を行う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- PCの基本操作スキルおよびAIツール活用経験
- (イベントに限らず)企画提案と調整実行を遂行してきた経験
歓迎する経験
- 社内イベントの企画、運営経験
- 社内広報の経験
- 予算やスケジュールを考えながらプロジェクトを完遂した経験
- チームのマネジメントを通じて組織力強化に寄与した経験
待遇・福利厚生
- オフィス内に簡易ジムスペースあり
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 幼児園学費支援
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社内カフェ
- 育児フリータイム
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はエンセイピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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