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経営企画（M&A/アライアンス）
給与
800〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都文京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容M&A担当
経営直下で全社の成長戦略に基づくアライアンス・M&A・産官学連携を推進するポジション。戦略立案・意思決定支援からM&A実行、提携後のPMIまで一気通貫で担い、ELYZAの非連続な成長を牽引する。KDDIグループのアセットを活用したシナジー創出や産官学連携の推進も担当する。
募集背景
- ELYZAはLLMの社会実装を推進するAIカンパニーで、2024年よりKDDIグループとの提携を通じ第2創業期に突入している
- KDDIグループのGPUリソースや営業網を活用し、アライアンス・スイングバイIPO・M&A・子会社設立などのコーポレートアクションを推進する
- 事業の柱は研究開発（日本語LLM・Agent・フィジカルAI）、ソリューション（大手企業・官公庁との共同プロジェクト）、プロダクト（ELYZA Worksなど）の3つ
- 研究から社会実装までの一気通貫の強みを加速させるため、経営陣と共に非連続な成長戦略のコアを描き実行を牽引する中核メンバーを募集する
期待する役割
- 経営直下で全社の成長戦略に基づくアライアンス・M&A・産官学連携を推進する
- 経営層への意思決定支援から提携後の事業成長（PMI）までを一気通貫で担う
- 全社アライアンス・M&A戦略の策定：市場トレンドを俯瞰し3事業の成長課題を特定、外部連携による解決策を立案・実行する
- 経営層への意思決定支援：複雑な利害関係や技術トレンドを整理し、経営会議等での迅速かつ正確な意思決定を推進する
- M&A候補企業の発掘と長期的なリレーション形成：経営戦略を理解し有望な候補を発掘、長期リレーション構築から買収実施まで主導する
- M&Aや出資の実行ディレクション：FAやコンサルティングファームを活用しつつDD、バリュエーション、契約交渉の全体を取りまとめる
- 重要パートナーとの提携協議・契約交渉：KDDIグループのアセットを活用したシナジー創出をリードする
- 新規提携先のリサーチ・開拓・提案：技術・事業シナジーが見込めるパートナーを発掘し提携スキームを提案する
- 産官学連携の推進：研究機関・官公庁との連携強化による技術優位性を確立する
- 提携後の統合プロセス（PMI）およびシナジー創出の推進：異なる組織文化や技術を統合し成長曲線に乗せる仕組みづくりを行う
ポジションの魅力
- KDDIグループの巨大なインフラを活用しながらスタートアップの機動力でLLM市場をスケールさせる稀有なフェーズで経験を積める
- 研究×実装のサイクルを武器に、技術提携や合弁事業などAI技術の最前線で立体的なビジネス開発が可能
- Long Term Greedyのコアバリューのもと、短期的なKPIではなく5年後10年後のAI社会のインフラを創る本質的なパートナーシップ構築に集中できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での経営企画・事業開発・アライアンス経験（3年以上）
- 提携・協業・M&Aなど、外部連携プロジェクトをリードした経験
- 経営層・法務・外部パートナーを巻き込む高いコミュニケーション力
- 複雑な利害関係を整理し、合意形成へ導く論理的思考力と交渉力
歓迎する経験
- M&A（戦略立案～PMI）またはCVC・投資実務の経験
- 国内外企業・大学・行政（官公庁）との連携推進経験
- AI・SaaSなど先技術端領域でのアライアンス実務経験
- 戦略/総合系コンサルティングファームでの成長戦略プロジェクト経験
- 契約・法務・財務モデリングに関する実務知識
待遇・福利厚生
- AIツールアカウント付与
- DiscordやMetaLifeなどバーチャルオフィスの活用
- Google Workspace導入済み
- No Meeting Day
- ベビーシッター割引券
- 社員研修制度
- 通勤費全額支給
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ELYZAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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