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教室職

24.2万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

栄光ロボットアカデミーの教室長候補として、幼児から高校生向けのロボット制作・プログラミング授業を担当します。教材開発や教室運営に加え、集客営業、経理処理、アルバイトスタッフの管理なども行います。

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給与24.2万円/月〜

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応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 情報系学部卒もしくはプログラミング経験をお持ちの方
  • 採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めています
  • 特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。

歓迎

求める人物像

  • 子どもたちの試行錯誤を教えすぎずに見守れる方
  • 子どもたちが「自分でミッション解決ができた」を体感できるような関わりをできる方

応募について

  • 第二新卒歓迎

募集要項最終確認 11/7

職種
講師・教員
雇用形態
正社員試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
採用区分
正社員(中途)第二新卒歓迎
役職
教室長候補
給与
24.2万円/月〜
給与の詳細
月給241500円〜・大卒241,500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。※みなし残業(固定残業)はありません。月の総労働時間を超過した場合は時間外手当としてお支払いいたします。■賞与:年2回(7月・12月)前年実績3.80ヶ月分■昇給:年1回(5月)固定残業:なし【試用期間】試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
手当
通勤交通費全額支給超過勤務手当教育手当月1万円奨学金返還支援制度月額最大1万円
勤務地
東京都神奈川県横浜
働き方
記載なし
勤務時間
11:00〜22:30総労働時間:1ヶ月あたり160時間11:00~22:30の間でのシフト制 (実働7時間30分)※変形労働時間制度あり<下記シフト例が中心です。>*12:30~21:00(実働7.5時間)平日*10:00~18:30(実働7.5時間)土日※定刻で社内のPCの電源が切れる仕様になっております。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日定休95日+特別時間休暇25日分(10分単位での取得可能)年次有給休暇は入社時に別途付与シフト制(月7~12日※月曜、火曜休み)年次有給休暇(年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています)GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔等特別休暇産前産後休暇子の看護休暇家族の介護休暇産後パパ育休
福利厚生
共済会制度傷害保険加入(全額会社負担)退職金制度定年制(60歳)再雇用制度(最長65歳まで)永年勤続休暇制度育児休暇(最長3年)時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可)自己申告制度(年1回)グループ公募制度EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)奨学金返還支援制度(JASSO代理返還/30歳まで・最大5年間、月額最大1万円)
社会保険
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
受動喫煙対策
職場内禁煙。
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
Web書類選考↓Web面接 ※オンライン面接+Web試験↓最終面接 ※飯田橋本社にご来社いただいての対面面接↓内定・入社※ご経歴等によっては選考フローが変更になることがあります
掲載日
2026/10/13 04:43(26日前)
最終確認
2026/11/07 23:38(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。

具体的には

  • 幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業(ビジュアルプログラミングからコーディングまで)
  • 教材開発(授業の品質管理や講座の新規開発など)
  • 事務手続き(入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など)
  • 集客営業(体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など)
  • 経理処理や分析業務(小口管理・発注業務・PL分析など)
  • アルバイトスタッフの管理(育成研修の実施・シフト管理など)
  • プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、教務力、プレゼンテーションスキル、営業力、経理処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。
  • 入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を運営できるようになることを目指します。
  • その後に教室担当として教室を1人でご担当いただきます。
  • ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームや地域ブロックのリーダーが支えてくれます。
  • 授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です

入社後の研修制度

  • (1)初期研修 ※2週間程度

インプット

  • 会社理念、教務システム、首都圏の入試事情、コンプライアンス、自社教育サービス内容など

アウトプット

  • 授業(個別・グループ)の事前準備、見学、模擬授業・面談電話対応(ロープレ形式)など(ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。)

(2)教室でのOJT<現場>

  • 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。
  • さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています!

アピールメッセージ

  • 教室運営にも関わりながら、子どもたちの取り組みや輝きながら成長していく姿を私たちと一緒に見守ってみませんか。年間120日でプライベートとの両立も可能です。

募集背景

  • 栄光ロボットアカデミーでは、STEM教育の重要性が高まる中、子どもたちに創造力と論理的思考を育むための指導者を募集しています。未来を担う子どもたちの成長を共に支えましょう。

この求人は、株式会社栄光の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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