業務改革支援コンサルタント

必須

• ご自身で業務の効率化・ツール化を企画や対応なさった方（ツール問わず）
• 基本的なExcel関数・PowerPointでの作業、資料作成ができる方
• 顧客との折衝やチームでの業務推進経験のある方（職種問わず）

求める人物像

• チームで協力しながら物事を進めることが好きな方
• 業務のデジタル化、ツール化のスキルや専門性を深めていきたい方
• クライアント業務やビジネスに対して自分ゴト化して考えられる方
• 違和感をそのままにせずアクションを起こせる方
• 小さな改善や工夫を積み重ねることが得意な方
• 素直で、アドバイスやフィードバックを前向きに受け止める方
• 未成熟な会社フェーズでの変化を楽しめる方
• 複雑な情報を整理・構造化し、わかりやすく表現するのが得意な方
• タスクを与えられるのを待たず、自ら優先順位を判断して動ける方
• 技術力と同じくらい「伝え方」「進め方」を大切にできる方
• マーケティングやクライアント事業に関心がある方
• ドキュメンテーションや提案スキルも武器にしたい方
• ひとつのプロジェクトに深く関わるより、複数を通して成長したい方

応募について

• もちろん、すべてを満たしていなくても構いません。
• 「これから広げていきたい」「クライアントへの提案力も高めたい」という方も歓迎です！

使用ツール

募集内容

• エイトハンドレッドは、マクロミルグループの一員として、大手企業の業務変革やデータ活用を支援するコンサルティングファームです。 本ポジションでは、クライアントの業務効率化やDX推進、データ活用といったテーマに対し、社内外のメンバーとチームとしてプロジェクトを進めていく役割を担っていただきます。

デジタルユーティリティ本部：

• 様々な専門性を持つ6つのユニットが連携し、クライアントのデジタル変革を総合的に支援する組織。各ユニットの専門性を活かしながら、横断的なプロジェクト推進を行います。

ソリューションユニット：

• 主な機能としては、「作業を効率化するために必要なソリューション（BI/BPR等）」を提供することです。 具体的には、クライアント内部の1メンバーとして、組織・現業務の把握から、スコープ整理、開発、現場部署への浸透まで幅広く関与します。
• クライアント組織の方針やプロジェクト全体のゴールを整理しながら、クライアントと共にプロジェクトを推進する役割を担います。
• ソリューションユニットが目指すのは、「ソリューションユニットが関わると業務が効率化、時間短縮されるような存在」になること、そして「分析、BI（ビジネスインテリジェンス）、Excelなど、領域やツールに縛られずに幅広く相談に乗れる存在」になることです。

業務内容

• データ活用支援プロジェクトの拡大に伴い、事業拡大ならびに組織強化に伴う増員を背景としており、今回はデータ分析やBIツールに今まで触れたことがない方でも「成長意欲」「キャッチアップ力」「顧客に伴走する姿勢」を重視し、入社後は先輩メンバーがしっかりサポートする前提の採用にいなります。

業務内容詳細

• まずは以下のような業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
• クライアント業務のヒアリング、現状整理のサポート
• BIツール（Tableau、PowerBI等）やExcelを活用したデータ可視化
• SQLやVBA等を用いたデータ加工処理、業務自動化の簡易実装
• BIツールや業務改善施策の浸透・運用支援
• プロジェクト資料・議事録の作成、社内外との連携・調整
• 社内メンバーとの振り返り、ナレッジ共有など
• ※プロジェクトは2〜3名程度の少数チーム体制で進めるため、日々の会話や壁打ちがしやすい環境です
• ※将来的には、顧客折衝、後輩育成、プロジェクト管理にも挑戦できます。

このポジションで得られるもの

• 「プロジェクトごとのリアルな顧客課題」に触れられる
• 特定の業界に偏らず、様々な業界のクライアントと取引があります
• 様々な会社の現場での課題感に、直接触れられます
• パラレルに経験値を積み、汎用性のあるスキル・経験が得られます
• チームでの並走型支援
• 一人に任せきりにしないスタイル。相談・協働できる安心感があります
• 地に足のついたキャリアの第一歩に最適
• 未経験でも、実務を通じて着実に成長できる組織体制があります
• 半数以上のメンバーが、入社後にBIツールを習得しています
• 皆で顧客に向き合うカルチャー
• 『チームで動くことで最大の成果を出す』ことを体現したチームです
• 成長後のキャリアパスが豊富
• よりビジネス面に強いコンサルタント、プロジェクトをリードするPM、専門性を活かし執筆活動を行うスペシャリスト、組織を牽引するマネージャーなど、志向に応じ様々なキャリアパスを描けます

キャリアパス

• まずはOJT期間として、先輩メンバーが並走しスキルやプロジェクト経験を習得して頂きます。その後は、以下のようなキャリアステップを想定しています。
• アソシエイト → コンサルタント → マネージャー
• データやBIに特化したスペシャリスト
• チームリーダー・プロジェクトマネージャーへのステップアップ
• 育成や組織設計に携わるプレイングマネージャー など