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株式会社エビソル
募集中 2日前に確認

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス 出社 正社員 メンバー
想定年収
491万〜700万円
勤務地
東京都 渋谷区
リモート
出社
必要経験
2年以上

仕事内容

株式会社エビソルは、飲食店向け予約管理システム「ebica」を提供し、外食サービスのEC化を推進しています。大手外食チェーンやインバウンド人気店での導入実績を誇り、今後は観光サービスEC化へと事業を拡大しています。本ポジションでは、既存の大手外食チェーン企業に対し、予約管理システム「ebica」を活用した課題解決提案を行い、顧客のビジネス成長を支援するカスタマーサクセス担当を募集します。

仕事内容

  • すでにご契約いただいているエンタープライズ(大手外食チェーン企業等)に向けた提案型営業を担当。
  • クライアント自身もまだ気付いていない課題に切り込み、その解決に向けた提案を実行し、顧客のビジネス成長を支援。
  • 顧客課題の深堀りやニーズ分析と課題解決型の提案を行う。
  • 骨太営業戦略に基づき、顧客ごとにカスタマイズした提案シナリオおよび資料を作成。
  • 社内の各専門チーム(営業/カスタマーサクセス/プロダクト開発)と密に連携し、顧客課題解決の提案活動及び定期的なMTGを実施。
  • 複数の部門や関係者を巻き込んだクロスセル及び活用支援を行う。
  • 既存顧客への商談獲得からクロージング、受注後の活用促進までを一気通貫でマネジメント。

体制

  • ebica事業部営業部に所属。
  • 他チーム(マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・開発)と密に連携し、チームセリングを実践。
  • 各メンバーが高い専門性を持ちつつも、フラットに議論や提案のできる風通しの良い組織環境が特徴。

この仕事で得られるもの

  • 大手企業への長期的かつ本質的な課題解決営業経験が得られる。
  • 顧客と共創する営業スタイル、プロジェクト推進力が身につく。
  • 戦略策定/提案シナリオ作成/実行推進まで一気通貫で関われる裁量の大きさがある。
  • 自社プロダクトの深い理解と実践活用が可能。
  • 観光/飲食業界のDX推進に直結する社会的意義のある事業貢献ができる。

募集背景

  • 株式会社エビソルは2011年創業、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」をミッションに飲食店向け予約管理システム「ebica」を提供。
  • 「グルメサイトコントローラー」や「AIレセプション」は大手外食チェーン店で導入率No.1を誇るサービスに成長。
  • インバウンド集客支援のため株式会社Japanticketを創業し、eチケット管理システム「Japan tikcket」をリリース。
  • 2024年7月にはシンガポールに現地法人「Japanticket Asia Pacific Pte. Ltd.」を設立し、インバウンド富裕層向け事業を展開。
  • 現在は「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する」をグループミッションに掲げている。
  • 飲食店におけるIT・DX化の浸透はまだ十分ではなく、特に大手企業における導入・定着支援ニーズが高まっている。
  • こうした背景を踏まえ、より複雑で戦略的な営業が求められるカスタマーサクセス担当部門を募集。

求めるスキル・経験

必須
基礎的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ExcelPowerPointWord
以下のいずれかを満たすこと
法人向け無形商材の営業職(目安2年以上)
または
SaaS企業でのカスタマーサクセス職(目安2年以上)
または
ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング(目安2年以上)
または
コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験(目安2年以上)
歓迎
SFAツールもしくはCRMツール(salesforceなど​​)の利用経験
WEBサービス会社での、営業経験
各種外食向けDXサービス(グルメサイト/POS/決済サービス)や求人広告等、飲食業界への営業経験 飲食・グルメ業界知識決済・ペイメント業界知識求人・採用業界知識

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
491万〜700万円
勤務地
東京都 渋谷区
出社・リモート
出社
必要経験
2年以上
レベル
メンバー
勤務時間
固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 面接 (1〜2回)
  4. 社長との最終面接 (東京本社にて)
  5. 内定、オファーレターのお渡し

面接では、お互いの相性を探るため、じっくりお話させていただきます。状況に応じて、面接回数等を調整させていただきます。

企業情報

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