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新設子会社の調達部門立ち上げ（課長候補）
- 勤務地
- 愛知県新城市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
新会社で調達部門のマネジメントを担い、調達戦略の立案・実行、原価低減、取引先管理、調達スキーム構築などを進めます。組織マネジメントは10名程度で、当面はプレイングマネージャーとして一部実務を担う可能性があります。荏原製作所で採用後、入社時点から新会社へ出向する求人です。
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応募資格
求める人物像
- 調達実務を行っていくので調達業務の経験・知識のある人材。
- 新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
- 必要な関連部門へ説明・合意形成可能なコミュニケーション能力に長けた人材。
- 英語を利用した業務にチャレンジしたい方であれば歓迎です。
応募について
- ※入社時点での英語力は不問。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- ■雇用形態 ：正社員
- 役職
- 課長候補
- 給与
- 980〜1350万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収 ：980～1350万円┗ 基本給と賞与を含む■想定基本給：45.5～71.5万円■残業手当 ：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し■賃金形態 ：月給制
- 手当
- 通勤手当会社規程に基づき別途支給
- 勤務地
- 愛知県新城市有海鳥影1-1
- 働き方
- 在宅勤務可（フルリモート不可）
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩時間45分）育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可フレックスタイム制なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 福利厚生
- 退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:43（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:34（1日前）
仕事内容
業務内容
- 新会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達部門のマネジメント業務」を担っていただきます。譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。
業務詳細
- 組織マネジメント業務（10名程度）、および以下に関するプロジェクトの統括/推進
- 競争見積や価格査定に基づいた交渉や社内外関連部門と連携したVE活動等の原価低減活動の推進・実行。
- 調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
- 中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
- 取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
- 新会社における調達スキーム構築、調達品管理、契約管理
- ※当面は組織状況に応じてプレイングマネージャーとして一部実務を担う可能性もありますが、組織整備後は戦略推進、サプライチェーン構築に注力いただきます。
役割分担
- 課長：※現課長の後任候補としてご入社いただきます。調達部門の最終責任者として戦略・規程整備・全体取り纏め業務を担う。
- 素材・購入品担当：集中購買品・一般購入品の調達、カタログ品・メーカー標準品の発注管理とコスト管理。
- 外注担当：外注品管理、鋳物・機械加工・組立外注先の発注管理とコスト管理、外注先管理・改善対応。
- 輸入品担当：輸入品の発注管理とコスト管理。
- 補助（庶務）：庶務業務、輸入業務、PO発行、請求書処理などの補助全般。
- ※変更の範囲：会社の定める業務
募集部門
- 新設子会社 調達部門
- ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から新会社へ出向
- ※面接には、荏原製作所と新会社の社員が出席いたします。
募集背景
- 事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。荏原製作所で採用後は新会社に出向して調達部門のマネジメント（課長候補）として活躍していただける方を募集します。
キャリアステップイメージ
- 新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。
当部門の役割・業務概要・魅力
- 新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社荏原製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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