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仕事内容採用担当
社長直下の管理部にて、採用業務全般を担う 求人媒体・スカウト媒体の運用・管理 エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助 ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付 採用データの集計・分析・レポーティング リファラル制度の運用補助 管理部所属で、社長・事業部長と直接環境
仕事内容
- 社長直下の管理部にて、採用業務全般を担う
- 求人媒体・スカウト媒体の運用・管理
- エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助
- ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付
- 採用データの集計・分析・レポーティング
- リファラル制度の運用補助
- 管理部所属で、社長・事業部長と直接環境
このポジションの魅力
- 社会課題をビジネスで解決する仕事に関われる
- 優秀な同世代と共に切磋琢磨できる（平均年齢33歳、少数精鋭）
- 実力に見合う高年収（20代後半〜30代で年収1,000万円を狙える報酬体系）
- 成果次第で目安1年でマネジャー候補へ
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1050万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- CA・RA（人材紹介会社）としての実務経験
- インハウスリクルーター（中途採用）としての実務経験
- RPO（採用代行）企業での実務経験
- 「無形サービス・説明の難しいサービス」を提案し成果を出した経験＋採用・人事への明確な意欲
歓迎する経験
- 採用・人事・営業・企画などの実務経験
- コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験
- 数字・データを扱うことへの抵抗がない方
- 将来的に人事・採用のプロを目指している方
待遇・福利厚生
- がん検査補助
- 予防医療補助
- 健康診断オプション検査を一部助成
- 児童手当
- 出産育児・介護休業制度
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 書籍購入支援
- 産休・育休制度
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人はイーソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708