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バックオフィスメンバー
給与
400〜500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容一般事務・営業事務
株式会社イー・コミュニケーションズにて、管理部門スタッフ（チームリーダー候補）として、人事・労務、経理、法務などの管理機能全般を統括し、制度設計や運用改善を主導するポジションです。社長直下でバックオフィスから会社を支え、将来的にはCOOやCFO候補として経営に関わるチャンスがあります。ハイブリッド勤務（週4日出社）で、フレックスタイム制を導入しています。
業務概要
- 教育・試験分野に特化した自社SaaSを提供する当社にて、会社の全般的な管理機能を横断的に統括する
- 人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導する
- 会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセスの可視化、標準化を推進する
具体的な業務内容
- 社長直下で組織内の管理機能全般を担当し、各分野の管理や新たな制度設計・運営に携わる
- 各管理業務（総務、労務、経理、法務など）の業務フローを可視化し、標準化、効率化を推進
- 会社の成長フェーズに合わせた管理部門のビジョン・目標設定、その実行計画に沿った実務運用
- 労働法規の遵守や契約書のレビューなど、法的リスクの管理（必要に応じて人事部と連携）
- 月次・年次決算の統括、資金管理
- 労務管理全般
- 株主総会運営
- チームメンバーの育成、一次評価
ポジションの魅力
- 教育・試験という社会的意義の高い分野に貢献できる
- 管理部門のゼネラリストとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にCOOやCFO候補として経営に深く関わるチャンスがある
- 少人数組織で裁量を持ちながら、幅広い分野の経験を積むことができる
- 立ち上げフェーズの組織のため、自ら積極的に声を上げて会社の仕組みづくりに携わることができる
働く環境
- 毎朝のMTG、上長との1on1を定期的に実施し、案件の共有・相談を定期的に行っている
- 顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境
- AIツールを積極的に導入しており、単なる業務削減だけでなく「より付加価値の高い仕事に集中できる環境」を整えている
働き方
- 在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務
- 出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス）
- リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能
- フレックスタイム制：一定等級以上の社員はフレックス勤務が可能（コアタイムあり、試用期間中は対象外）
- 7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入
配属部署
- 全社員30名、営業・CS・開発・管理部門で構成
- 管理本部には4名が所属しており、チームワークを重視した業務運営
- 風通しの良い環境で意見交換がしやすく、協力しながら業務を進めている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 管理部門の各分野（総務、人事、労務、経理、法務）いずれかの実務経験2年以上
- 2～3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてメンバーを指導・育成したご経験
- スタートアップ・ベンチャー企業でのご経験
- 経験社数2社までの方
歓迎する経験
- 将来的なCOOやCFO候補に興味関心のある方
- 管理部門側での会社設計、刷新、PDCAのご経験
- 制度設計や運用改善のご経験（人事制度、業務プロセスの標準化など）
- アドホックな対応をスピード感を持って行い、その後は可視化・テンプレート化・型化して仕組みに落とし込める方
- ロジカルかつ構造化が得意な方
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 定年60歳・再雇用制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社イー・コミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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