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技術推進PM・プリセールス
給与
600万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容ソリューション営業
株式会社イー・コミュニケーションズは、CBTやオンラインテストの仕組みを通じて試験のデジタル化を推進する企業です。技術推進PM・プリセールスとして、官公庁・アライアンス先への技術提案、要件定義、開発サイドへのフィードバックを担当します。開発本部長と連携し、技術ガバナンス強化や開発プロセスの標準化をリードするマネジメント寄りのポジションです。
主なミッション・業務内容
- 官公庁・アライアンス先への技術提案（プリセールス）：営業担当に同行し、CBT/eラーニングプラットフォームの技術的優位性を説明する。
- アライアンスパートナーとの技術連携、API仕様に関する折衝・調整を行う。
- RFI/RFPに対する回答書の作成および技術的根拠の提示を行う。
- 要件定義およびドキュメンテーション（PM/SE領域）：デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン等に準拠した要件定義書・基本設計書を策定する。
- SaaSの標準機能と顧客要件のギャップ分析（Fit & Gap）および代替案の立案を行う。
- 開発サイドへのフィードバックと品質管理：顧客の声を製品開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ作成に寄与する。
- 開発パートナーとの技術的な調整・進捗管理を行う。
働く環境
- サポート体制：毎朝のMTG、上長との1on1を定期的に実施し、案件の共有・相談を行っている。
- 必要に応じて上長が顧客との商談、MTGに入りバックアップする。
- 成長機会：顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境。
- 業務効率化：AIツールを積極的に導入し、付加価値の高い仕事に集中できる環境を整えている。
働き方
- 在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務で、出社頻度は週2日程度（東京都内オフィス）。
- リモート勤務は業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能。
- フレックスタイム制：一定等級以上の社員はフレックス勤務が可能（コアタイムあり、試用期間中は対象外）。
- 健康への配慮：7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入。
配属部署
- 部署は開発本部長含め11名体制。
- プロジェクトにより、代表取締役や他部署と連携しながら業務を推進する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- PMまたはPLとして、顧客折衝および要件定義を主導した経験
- 官公庁・自治体・金融・社会インフラ等の領域のドキュメンテーション能力
- 下流工程の理解があり、仕様書から開発の難易度や工数を概算できる能力
- 協力会社（パートナー）を活用した開発推進と高度なベンダーコントロール経験
歓迎する経験
- 入札および公共特有のプロセスに関する知見
- レガシーからモダン環境への適応力
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 定年60歳・再雇用制度
- 資格取得支援
この求人は株式会社イー・コミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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