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条件をクリア
兵庫県の設備保全の求人61件

焙煎工場の包装業務担当

355.4〜497.8万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)より95万円低い

勤務地
兵庫県加東市
休日
年間休日119日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ドトールコーヒー関西工場で、コーヒー豆を各商品形態に包装し出荷する業務です。生産現場の人員マネジメント、包装設備のメンテナンス、包装資材・消耗品類の在庫管理、品質や生産効率などの改善活動を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与355.4〜497.8万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社会人経験(職種/業界不問)

歓迎

求める人物像

  • コーヒーが好きな方
  • チームワークを大切に働ける方
  • 好奇心旺盛で新しい知識習得に意欲がある方
  • 腰を据えて長く活躍していきたい方

募集要項最終確認 10/17

職種
設備保全
雇用形態
正社員契約期間の定めなし 試用期間:3ヶ月
給与
355.4〜497.8万円/年
給与の詳細
年収 3,553,600円〜4,977,600円 ・月給:229,100円~320,600円(基本給:201,100円~282,600円) ・みなし残業代:28,000円~38,000円  例)月給229,100円の場合:2.8万円(15.30時間)    月給320,600円の場合:3.8万円(23.74時間)
勤務地
673-1341 兵庫県加東市南山6丁目3−9 ドトールコーヒー関西工場
アクセス・通勤
※マイカー通勤可能です(従業員用の駐車場あり)
働き方
※原則対面にて面接を実施いたします遠方にお住まいの方はご相談くださいませ(一次面接に限りオンライン面接可)
勤務時間
<以下勤務時間によるシフト制>  ・8:30~17:30  ・9:00~18:00  ・15:30~0:30
年間休日
119日
休日・休暇
・週休2日:シフトにより決定(土日祝出勤あり)・年間休日119日・有給休暇(年10日~40日)・特別休暇(1日)・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
GLTD団体保険結婚、出産、弔慰金あり退職金制度財形貯蓄制度持ち株制度選択型確定拠出年金定期健康診断予防接種補助あり健康相談窓口完備短時間勤務制度ベネフィットステーション転勤補助あり資格支援制度(コーヒーマスター/コーヒーインストラクター認定試験)表彰制度DVC(ドトール バリューカード)配布
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める範囲
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
選考の流れ
部署書類選考→一次面接→(適性検査)→最終面接※原則対面にて面接を実施いたします遠方にお住まいの方はご相談くださいませ(一次面接に限りオンライン面接可)※一次面接前に【応募票】をご提出いただきます。日程確定後、弊社フォーマットExcelファイルをお送りいたします。〈提出締め切り:面接2営業日前の12時まで〉※適性検査は採否に関係ありません
掲載日
2026/07/19 01:51(90日前)
最終確認
2026/10/17 01:08(今日)

仕事内容

お仕事内容

  • ドトールコーヒー関西工場ではコーヒー豆の焙煎や粉砕を行い、ドトールコーヒーショップで販売されるコーヒーや量販店向けドリップコーヒー、工業用原料など各商品形態に包装し出荷しています。近年ではドリップコーヒーのシェアが拡大しており、さらなる販路拡大にむけて増産体制を整えています。具体的な業務は以下になります。
  • 生産現場における人員のマネジメント(パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成 等)
  • 包装設備のメンテナンス(チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注 等)
  • 包装資材、消耗品類の在庫管理(発注業務、棚卸 等)
  • 改善活動(品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善)
  • 変更の範囲:会社の定める範囲

この求人は、株式会社ドトールコーヒーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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