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MD
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
anuansまたはJOSE MOON事業部に配属され、販売・商品戦略の中心メンバーとしてブランドの成長を支えるMDです。シーズン・月次MD計画や販売・商品計画の立案、在庫管理、数値分析、商品投入・追加生産の判断などを担い、企画・生産・EC・PR・店舗と連携します。
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応募資格
歓迎
- D2CブランドでのMD経験
- EC売上比率の高いブランドでの経験
- フルアイテムブランドでのMD経験
- ブランド立ち上げやリブランディング経験
- リーダーまたは後輩育成経験
求める人物像
- 数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
- ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
- 部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
- ブランドとともに自身も成長していきたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月（待遇変更なし／経験・スキルに応じて期間変動あり）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ■賞与：年2回（7月・1月） ■昇給：年1回（8月） 給与は、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
- 手当
- 交通費月額上限3万円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
- 働き方
- ※完全出社
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※完全出社 ※時間外労働あり（月平均15時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日有給休暇夏季休暇年末年始休暇産前・産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- ・社員割引制度（50〜60％OFF）・年1回健康診断（オプション費用一部負担）・社員旅行（2024年度実績：シンガポール・香港）・保有施設利用可能（NOT A HOTEL ※利用条件あり）
- 社会保険
- ・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ・社内分煙（喫煙スペースあり）
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接（対面orオンライン） 3. 最終面接（対面） 4. 内定選考期間は2週間程度です。
- 選考期間
- 選考期間は2週間程度です。
- 掲載日
- 2026/07/07 20:07（102日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:25（1日前）
仕事内容
配属先
- ※下記いずれかの配属を予定しております
- anuans（アニュアンス）事業部 MD
- JOSE MOON（ジョゼムーン）事業部 MD
募集背景
- ブランドの成長に伴い、MD組織の強化を目的とした増員募集を行います。
- DOT ONEは、ブランドの世界観を大切にしながら、お客様のニーズを捉えた商品づくりを追求しています。
- 今回募集するのは、販売・商品戦略の中心メンバーとしてブランドの成長を支えるMDです。
- 市場や販売データをもとに、企画・生産・EC・PR・店舗と連携しながら、「売れる商品を、適切なタイミングで届ける」仕組みづくりを担っていただきます。
- まずはブランドや商品への理解を深めていただき、ご経験に応じて担当カテゴリやシーズン計画をお任せします。
ミッション
- 『ブランドの世界観と事業戦略を踏まえ、最適な商品・販売戦略を設計し、売上・利益の最大化を実現すること』
- 数字と感性の両面からブランドを分析し、お客様に支持される商品づくりを推進していただきます。
業務内容
- シーズン・月次MD計画の立案
- 販売計画・商品計画の作成
- 発注計画の立案
- 在庫コントロール
- 売上・粗利・消化率などの数値分析
- 販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
- 販促施策の企画・提案
- 企画・生産・EC・PR・店舗との連携
- 市場・競合・トレンド分析
- ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
組織・メンバー構成
- ＊anuans事業部
- └事業部長/MD1名・リテール営業/DB1名、販売1名、PR3名、EC7名、生産管理2名、企画デザイナー2名
- ＊JOSE MOON事業部
- └事業部長1名、MD・リテール営業・DB2名、販売1名、PR3名、EC2名、生産管理2名、企画デザイナー2名
ブランドの成長を数字で実感できる
- 商品企画から販売まで一気通貫で携わるため、自身が立てた戦略が売上や利益としてダイレクトに反映されます。
幅広い職種と連携しながらブランドをつくれる
- 企画・生産・EC・PR・店舗など、多くのメンバーと協力しながらブランドを成長させることができます。
成長フェーズだからこそ挑戦できる
- ブランド拡大に伴い、新しい取り組みや改善提案を積極的に行える環境です。 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価しています。
この求人は、株式会社DOT ONEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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