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サービス企画職確約コース
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休２日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「ジョブカン」または「ミクチャ」を中心に、医療や新規事業も含めたサービス企画職として配属されます。ユーザーの課題を把握し、サービス全体の方針や戦略、新機能の企画・設計、開発チームとの連携を担います。企画からリリース後のKPIや利用データの検証まで一貫して関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年3月までに卒業（修了）予定の方※正社員としての就業経験がある方は対象外
求める人物像
- 戦略的思考力、分析力のある方
- 自由度が高い環境で意欲的に成長したい方
- 自社プロダクトの創作に情熱を有す方
- 何かに本気で熱中した経験をお持ちの方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 採用区分
- 【DONUTS】『28卒』サービス企画職確約コース2028年3月までに卒業（修了）予定の方
- 給与
- 360万円/年〜
- 給与の詳細
- 3,600,000円～※上記給与は東京拠点での四年制大学卒の想定初任給となります※職種や最終学位により初任給額が変動します・給与形態：年俸制（12分割）・給与改定：年2回（4月、10月) ※初年度改定無し※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸360万円の場合 月額300,000円（基本給222,443円／固定残業代77,557円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定※新卒社員は2年目からの適用となります
- 手当
- 資格手当通勤手当マイカー手当住宅手当引越し手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）所定時間外労働の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）新卒特別夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度（MVPなど）リファラル採用制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 選考の流れ
- ◆ 選考フロー 現場社員と対話し相互理解を深めるため、以下のステップを設けています。ページ下部の応募ボタンから、折り返しES（Googleフォーム）案内メールが届きます。実務に近い企画課題を実施いたします。※選考状況に応じ、選考フロー・回数が変更になる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:02（1日前）
仕事内容
募集内容
- このサービス企画職確約コースは、新卒1年目からプロダクトの未来を描き、自らの手で事業を大きく動かすポジションです。
サービスの方針策定から新機能の実現まで。プロダクトの価値を最大化させるサービス企画職。
- DONUTSでは、新卒の方も様々な事業・職種に配属されます。
- その中でも本コースは、「ジョブカン」または「ミクチャ」を中心に、医療や新規事業も含め、サービス全体の方針策定から新機能の企画・実施までを担う「サービス企画職」としての配属を確約するものです。
- サービス企画職は、ユーザーの課題を見つけ、解決のためのサービスや機能を企画し、実現まで導く仕事です。エンジニアやデザイナーと連携しながら、サービスの戦略・機能・ユーザー体験を計画・実行する司令塔のような役割を担います。
- このポジションでは、既存サービスを改善するだけでなく、0から新しい価値を生み出す挑戦や、既存サービスをさらに大きく成長させる経験にも携わることができます。論理的に考え、仮説を立て、アイデアを形にする力が求められ、企画からリリースまで一貫して関わることで、自らの意思でサービスを動かす手応えを実感できます。リリース後は、KPIや利用データをもとに成果を検証し、次の一手につなげていきます。
ユーザー分析
- 顧客への直接ヒアリングや、営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じて課題を把握するほか、売上や利用状況の分析から拡大の余地を見つけます。
戦略立案
- 市場調査・競合調査をもとに、プロダクトビジョンや戦略、開発の優先順位を決定します。ロードマップや事業計画の策定、収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定も担います。
新機能の企画・設計
- 新規サービスの企画開発や、新規機能開発・既存機能改修の仕様案（要件定義書・基本設計書）の作成を行います。
開発チームとの連携
- エンジニアと要件整理や画面イメージのすり合わせを行いながら開発を推進し、リリース後はKPI管理やコンテンツマネジメントを通じて、次の改善につなげます。
ミクチャ（toC事業）
- もともと「動画視聴アプリ」としてスタートしたミクチャは、2016年にLIVE配信機能を追加し、アプリ全体を刷新。チームは20名から100名以上に成長し、ユーザー数も600万人から約3倍に拡大しています。少数精鋭のサービス企画チームでは、抽象度の高い課題に挑戦し、0から解決策を設計・実装する経験を積むことができます。自らのアイデアがサービスの形になり、ユーザーに価値として届く瞬間をダイレクトに感じられる環境です。
ジョブカン（toB事業）
- 累計導入実績30万社、国内最大級のSaaS「ジョブカン」。1社あたり従業員100名と仮定すると、日本の労働人口の約45%が何らかの形で利用しています。規模が大きいため、すべての企業が満足する仕様は存在しません。技術・利益・顧客ニーズの制約の中で最適解を導き、高い信頼を得られるサービスを創る力が求められます。複雑な条件を整理し、サービスとして提供できる形に落とし込む経験は、非常に貴重です。
1年目から何度でも打席に立てる環境
- DONUTSのサービス企画職は、単なる機能提案者ではなく、サービス全体の成長をリードする立場です。裁量を持って意思決定し、企画から実行まで一貫して関わることで、新規プロダクトの立ち上げや大規模サービス運営の経験を、新卒から積むことができます。
企てた施策を即座に動かすスピード感
- 自己資本比率が非常に高く、自社開発だからこそ意思決定もスピーディーに行えるのが強みです。親会社や外部の承認待ちがほぼなく、自らの判断や立案した企画を速やかに形にして、世の中に仕掛けていくことができます。
一気通貫で携われる
- 企画を考えて終わりではなく、仕様を固め、形にし、リリース後の数字を見て次の施策を考えるところまで、プロダクトの全体に関わります。データを読む力、人を巻き込む力、数字を動かす力まで、企画職に閉じないさまざまな力が身についていきます。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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