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東京都のマーケティングイベント企画の求人192件

採用直結型インターンシップ

1,230円/時〜

※ 募集要項に記載の額

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
インターン

どんな仕事かAIによる生成

ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」の事業部に直配属となる、採用直結型のインターンシップです。ライバーが参加するオンラインイベントの企画立案や、イベントの訴求ページ等の制作を担当します。インターン参加後、ミクチャ事業部配属の選考に進みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1,230円/時〜

募集元で応募する株式会社Donutsの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 基本的なPC操作
  • 新卒入社を希望している方
  • 成果を重視して目的思考で動ける方

歓迎

  • 日常的頻繁にSNSを利用している
  • エンタメ領域(アイドル、アニメ、音楽、Youtubeなど)に興味のある方
  • 人と話すのが好きな方

求める人物像

  • 裁量ある環境で意欲的に成長したい方
  • 指示待ちをするのではなく、挑戦機会に自ら手を挙げチャレンジできる方
  • 諦めず、最後までやり抜く力がある方
  • 自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方
  • 変化に迅速に対応できる方

募集要項最終確認 10/5

職種
マーケティングイベント企画
雇用形態
【雇用期間】期間の定めあり初回契約期間:入社日から2週間【試用期間】入社日から2週間試用期間中の労働条件に変更はありません【契約更新】契約の更新:更新する場合があり得ます更新の判断基準:契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/健康状態/従事している業務の進捗状況/その他、業務に関連する一切更新回数の上限:なし
採用区分
インターン採用直結型のインターンシップ
給与
1,230円/時〜
給与の詳細
時給:1,230円〜※長期継続できる方歓迎。ご活躍に応じて新卒内定パスを発行します※試用期間は2週間、勤務条件に変更はありません※時間外労働・休日労働・深夜労働に対しては別途割増賃金を支給します【割増賃金率】所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%休日:法定休日35%/法定外休日25%深夜:25%時給制のため固定残業代(みなし労働手当)はありません。
手当
資格手当通勤手当実費支給(支給上限有り)マイカー手当住宅手当引越し手当
勤務地
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
働き方
記載なし
勤務時間
平日10:00〜19:00の間で、週に合計18時間(週3日)以上、かつ6ヶ月以上の勤務所定時間外労働の有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇有給休暇(入社半年以降、初年度10日)慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
福利厚生
外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度(MVPなど)などリファラル採用制度
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
業務の変更の範囲
適性に応じて会社が定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
選考の流れ
■選考フロー▼インターン採用選考▼ミクチャ配属選考
掲載日
2026/09/07 04:40(29日前)
最終確認
2026/10/05 22:28(1日前)

仕事内容

概要

  • ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」の直配属となる採用直結型のインターンシップとなります。
  • インターンシップにご参加いただいた後、ミクチャ事業部配属の選考にお進みいただきます。
  • ※ビジネス職のみの配属になります。

主な業務内容

  • ライバー(ライブ配信者)が参加するオンラインイベントの企画から、イベント実施に向けた概要ページ等の制作業務を担当いただきます。
  • 配信イベントの企画立案
  • ? 「好き」や趣味を活かしてライバーに参加したいと思ってもらえるようなイベントを自身の手で企画していただけます。
  • 配信イベントの訴求ページ等の制作
  • ? ディレクションだけなくデザインや訴求軸にも関われます。

イベント実施例

  • \女性誌『Ray』の誌面掲載をかけたイベント/
  • ? 主にモデルなどを目指している女性ライバーが参加するイベントになります。
  • 参加ライバーのファンの方々からのギフティングにより獲得したポイントで賞レースが生まれ、最終的に1位になったライバーに女性誌『Ray』の誌面を飾っていただきます。

この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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