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クラウド型電子カルテ「CLIUS」プランナー（プロダクト企画）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 業界未経験OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 実費支給(支給上限有り)
どんな仕事かAIによる生成
医療機関向けクラウド型電子カルテ「CLIUS」を中心としたプロダクトの企画・開発プランナーを募集しています。ユーザー要望のヒアリングや市場調査、開発計画の検討、要件定義、リリース後の提供方法や医療機関での運用モデルの策定などを担当します。医療システム開発会社やクリニックを経営するドクターとの折衝もあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- システムの要件定義もしくはサービス運営担当の経験
- 医療業界の課題解決に対する思い
求める人物像
- 「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方
- 人や周囲環境を批判するだけではなく、自分の役割立場を超えてでも前向きに課題に向き合える方
- 自分をアピールするより、チーム全体の成果にこだわった考え方ができる方
- 自分の欠点、課題を客観的にとらえ、成長意欲をもって努力できる方
- 当社のビジョンに共感できる方
- 長く働きながら組織と人と一緒に成長したいと考えられる方
応募について
- 異業界からチャレンジ可能です。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 給与
- 400〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 400～1200万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸400万円の場合 月額333,334円（基本給247,159円／固定残業代86,175円）・年俸1,200万円の場合 月額1,000,000円（基本給741,478円／固定残業代258,522円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当実費支給(支給上限有り)マイカー手当住宅手当引越し手当入社支度金10万円
- 勤務地
- 東京サテライト（渋谷区千駄ヶ谷）東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）所定時間外労働の有無：有※標準勤務（固定時間）を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00／フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度（MVPなど）などリファラル採用制度【入社支度金制度】弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57（1日前）
仕事内容
募集内容
- 医療機関向けクラウド型電子カルテ「CLIUS」を中心に、今後の医療業界をシステムで支え、日本の社会保障費の低減や効率化を進めるべく、プロダクト開発における企画・プランナーを募集致します。
目指すもの
- 「医師や患者の課題を解決」
- IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが標準となってきています。
- その中でも当社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
- 電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
- これまでの電子カルテは、使い勝手がよくなく、ボタンで画面が埋め尽くされていたりするようなものがほとんどで、それほど業務が効率化されるようなものではありませんでしたが、私たちが開発を手がける電子カルテは、UIデザインも洗練させ、ユーザビリティも向上し、最大限の効率化をはかり、開業医や患者の課題を解決していきます。
- チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。
抱える課題
- 「医療DX」
- 昨今、国の進める医療DXの方針が示され、マイナンバーを使ったオンライン資格確認や電子処方箋、電子カルテ共有サービスなどを駆使し患者様の利便性向上、さらには医療機関における電子カルテの普及率100％を目指していくとのことです。
- 当社としてもこの課題に対して最前線で対応を進めていくために、開発力の強化が最重要だと考えます。
- これまで医療に携わったことのない方でも、プロダクト開発に関わった経験者やサービスのローンチ・普及におけるフェーズで関係者の協力を得ながらドライブされてきた／これからやってみたいという方にジョインしてもらうことでDONUTSメディカルが日本のデファクト・スタンダードを目指すという第2のフェーズを力強く推進していきたいです。
なにをできるのか
- 担当プロダクトはクラウド型電子カルテ「CLIUS」<https://clius.jp/>を中心として電子カルテに留まらず新たなプロダクトを次々と開発・リリースしています。
- その中で、ユーザーからの要望のヒアリングに始まり、市場調査（国や政府の考える指針や競合企業の動向）、DONUTSとして目指すものを鑑みて開発計画を一緒に考えて頂きます。
- その上で社内他部門（ジョブカンチームなど）や医療事業部内でセールスからサポート・企画・開発・マーケティングまで一貫して対応できる組織になっているので、彼らと連携を取って開発内容の要件定義やエンジニアとの相談、リリースした後の提供の仕方や実際に医療機関での運用の仕方のモデルケース策定などを検討頂きます。
- 医療システム開発会社や検体検査会社・医療機器販売会社・医薬品卸・新興開発ベンチャー会社様とのアライアンスや主にクリニックを経営されているドクターとの折衝も多くあります。
業務内容
- 顧客ニーズの収集／要件定義／基本設計（エンジニア・デザイナー等と）
- 新サービスの検討、販売計画立案、販促検討（広報・マーケティング部門と）
- 開発および運用業務のプロセス管理（進捗管理／課題管理／品質管理）
- テスト計画・実施などの品質管理
- ローンチ後のセールスや導入・サポート方法のプランニング
- ※リーダークラスの場合は上記に加え、
- メンバーの採用、育成、マネジメント、評価
- 事業計画の策定
- その他、事業のグロースに関わる業務全般
- 異業界からチャレンジ可能です。
- 弊社が開発する「CLIUS」プロジェクトの事業企画・開発プランナーとして、現場でのニーズを調査した上での機能開発の要件定義、新たなサービスの検討や販売計画の検討など、事業の企画・機能開発の要件定義等まで幅広く担当頂きます。
- また、DONUTSにはデザイン部門やマーケティング部門が横断でありますので、バックオフィス業務効率化支援SaaSやゲーム・リアルタイム配信サービスでのUI／UX設計や医療業界にとらわれない広告の出し方など情報も随時取り込めて、刺激も多くあります。
CLIUSの楽しさ
- 電子カルテ参入も後発でしたが、当社のスローガンであるCHANGE THE GAME／PRODUCT FIRSTの考えに基づいて、それまでの医療業界の慣習といったものも良い意味でクリアしながら”使いやすさ”にこだわり続けた結果、クリニック向け電子カルテでも上位のポジションへ上がって参りました。
- また、ベンチャーマインドを持って働けますのでいわゆる縦割り組織という形ではなく、手を上げれば主戦場での業務に加えて別の職種の方の範疇や誰もやっていない業務などにもチャレンジできる機会は多くありますし、そういう方を歓迎致します。
- 開発面では一度決めた方針があっても国の施策や取り巻く環境の変化にスピード感を持って追従し、場合によっては方針転換も思い切って意思決定をされます。医療業界ではITリテラシーが決して高くないユーザーもいらっしゃいますがそういった方が便利になるような事案に関してはあなた自身が提案をできる機会がいつもあります。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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