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東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人390件

プリセールス

800〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業(アカウントセールス・アカウントマネージャー)と同行し、エンタープライズクライアントの技術的課題やシステム要件をヒアリングして最適解を提示します。既存システム環境や業務フローを理解し、プロダクトの組み合わせを提案するシステム構成図を設計します。大規模案件のRFP技術回答やPoC支援をリードし、プロダクト開発部門への機能要件のフィードバックも行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1300万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • API連携、シングルサインオン(SSO)、セキュリティチェックシート対応、ディレクトリサービス等のエンタープライズ特有の技術要件に対する深い理解
  • 専門的な内容を、非エンジニア(経営層や人事担当者等)に対しても分かりやすく言語化し、納得感のある合意を得られる高いコミュニケーション能力
  • ERP(人事、会計など)やID管理、ワークフロー製品の導入・提案経験
  • クラウドインフラに関する基礎知識
  • プロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験

求める人物像

  • 顧客の文化や歴史に敬意を払い、誠実に寄り添いながらも、技術的な観点から変革を支える提案ができる方。
  • 自ら課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込んで行動できる方。
  • 「技術的に可能か」だけでなく「お客様にとって最善か」という視点を常に持ち、粘り強く最適解を模索できる方。
  • 技術的な好奇心が旺盛で、日々進化する複数のプロダクト仕様を楽しみながら習得し、ビジネスに応用できる方。
  • 正解のない複雑な要件に対しても、社内外のメンバーと誠実に向き合い、プロとして「実現の道筋」を示せる方。

募集要項最終確認 10/26

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
【雇用期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
800〜1300万円/年
給与の詳細
800万円~1300万円※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 年俸制:12分割 昇給:年2回(4月、10月) 試用期間:6ヶ月※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。・年俸800万円の場合 月額666,667円(基本給494,319円/固定残業代172,348円)45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。【割増賃金率】所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%休日:法定休日35%/法定外休日25%深夜:25%【給与改定】年2回(4月・10月)評価に応じて改定
手当
資格手当通勤手当住宅手当引越し手当入社支度金10万円
勤務地
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
転勤
会社が定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00(うち休憩1時間)所定時間外労働の有無:有※標準勤務(固定時間)を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇有給休暇(入社半年以降、初年度10日)慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
福利厚生
外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度(MVP)GoogleWorkspaceが標準環境の為、Gemini、notebookLMなどは制限なく無償にて利用可能です。リファラル採用制度
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
業務の変更の範囲
適性に応じて会社が定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/26 16:57(1日前)

仕事内容

募集背景:高度な技術的要件を、お客様の「安心」へと変える。

  • ジョブカンは現在までに、スタートアップからエンタープライズまで、30万社を超える幅広いお客様のバックオフィスを支えてきました。特に、多くの従業員を抱えるエンタープライズクライアントのDX推進においては、セキュリティ基準の遵守や、既存システムとのシームレスなデータ連携、複雑な網羅的要件の整理が避けて通れない最重要課題となります。
  • お客様が抱く「こう変えたい」という想いを、技術的な裏付けをもって「実現可能な計画」へと落とし込むのが、プリセールスの役割です。ジョブカンがお客様の経営インフラとして信頼されるために、営業担当者と共にフロントに立ち、技術面からのグランドデザインを描く。専門組織の立ち上げメンバーとして、技術力で変革をリードするプロフェッショナルを募集します。

ジョブカンで働く理由

  • マルチプロダクトを活かした「高度なアーキテクチャ設計」 勤怠・給与・労務・ワークフローなど、9つの自社プロダクトを保有。これらを組み合わせ、お客様の既存システムとどう繋ぐかを設計する、パズルを解くような高度なテクニカル提案が可能です。
  • 「ビジネスを加速させる技術者」としての介在価値 単なる「製品説明員」ではありません。営業と対等なパートナーとして、技術的な壁を突破することで受注・導入を決定づける、ビジネスの最前線での手応えを実感できます。
  • 「第2創業期」としての標準化・仕組み創りへの参画 エンタープライズ領域は、まさに今強化しているフェーズです。技術的な提案手法の確立や、RFP対応の型化など、組織のスタンダードを自ら創り上げていく経験が可能です。

業務内容

  • 営業(アカウントセールス・アカウントマネージャー)に同行し、エンタープライズクライアントが抱える技術的課題やシステム要件(API連携、セキュリティ、ネットワーク等)のヒアリングと最適解の提示。
  • お客様の既存システム環境や業務フローを理解し、10以上のプロダクトから最適な組み合わせを提案するためのシステム構成図(アーキテクチャ)を設計。
  • 大規模案件におけるRFP(提案依頼書)の技術回答の取りまとめや、技術的な懸念事項を払拭するためのPoC(概念実証)の支援をリード。
  • プロダクト開発部門に対し、市場やお客様が求める「次世代の機能要件」を技術的視点でフィードバックし、製品の競争力を高める活動に寄与。

ジョブカンで得られる具体的経験

  • ソリューション・アーキテクトとしての専門性: 単一SaaSの知識に留まらず、企業のIT環境全体を俯瞰し、複数のプロダクトを繋ぎ合わせて「解決の仕組み」を創る能力は、市場価値の極めて高いスキルとなります。
  • ビジネスを動かす技術コミュニケーション力: 複雑な技術仕様を、経営層や実務担当者に「ビジネス価値」として翻訳して伝える力は、あらゆるITビジネスにおいて最高峰の武器となります。

この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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