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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「d払い」、「dポイント」等のSoR（基幹）システムにおける新たなシステム基盤の運用・開発に携わります。データ移行計画・移行試験計画の策定や、移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント、新システム導入に必要な社内外手続き、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントを担当します。
応募資格
必須
次のいずれか
- クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上）
- 大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上）
- 重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
歓迎
- 開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
- プロジェクト管理経験
- クラウド開発経験（AWS、GCP）
- プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
- 開発/運用の自動化導入経験
求める人物像
- 組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
- 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
- トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都 アレア品川
- 働き方
- リモートスタンダード組織
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:41（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:51（4日前）
仕事内容
チームの業務概要
「d払い」新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
「d払い」、「dポイント」等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
データ移行計画、移行試験計画の策定
移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント（エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等）
新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等）
チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
業務の魅力
国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
この求人は株式会社NTTドコモの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NTTドコモの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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